招聘质保体系负责人
本帖最后由 xghg1997 于 2017-7-18 13:07 编辑工作职责：
1、能够熟练掌握ISO9001三体系及API、CNAS等体系。
2、有质量管理工作经历5年以上；总工作经验在8年以上。
3、钢铁冶金及制造行业工作经验优先，能力突出者可破格录取。
4、能够处理公司内部质量问题及外部质量异议，合理控制公司的质量管理指标。
5、做好内审及管理评审的组织协调工作及迎接二方审核及三方审核。
6、绝对服从公司的各项管理制度及上级领导安排的临时工作。
有意者请将简历发邮箱 xghg_1997@163.com 实际上相当一部分企业体系是完整的，可就是不按照要求做，一会儿这边问题，一会儿那边问题，其根本原因多是执行不到位，写纠正预防措施要考虑和体系不冲突。国内老乡镇企业就比较严重，外资、合资企业要好一点。 有兴趣的朋友欢迎加入我们的团队。 质保体系负责人要300加以上的人员吗？ 300+是我们公司的人员，弄错了。不好意思！有意者请与我联系 有钢铁行业经验者优先。 都没有人愿意来应聘吗？ 这个招聘帖就是个屁！这家公司真不咋的，有经验的早看出问题了！哈。 楼主就自娱自乐算了！这家公司在杭州萧山，目前经营状况不太好，人力资源的来论坛发这样的免费帖了，也真动足脑筋了，怪可怜的！ 上面这位仁兄，你怎么知道我们公司经营不好，经营不好还招聘人才。而且待遇还这么高。动动脑子好吧。 我了解你们这里的，离萧山机场不远吧？经营不好的企业是经常找人的，因为流动性太大！至于待遇，那是写写的，你不是把人数都写错了？ 那是我手误，也不能代表企业不好吧，你在金越晟干过？企业正常的人员流动有问题吗？哪家企业不招人，哪家企业不走人。何必这么说呢？ 我招聘的是三个子公司的质量体现负责人，也就是说 负责 电渣、模锻及摩擦压力机和自由锻造三个子公司的质量管理体系。如果有本事可以来应聘，不要中伤我们企业好吗？最高可以给到15万年薪。欢迎有能力的人前来面试。 说点实际就是中伤！太心虚了吧？你们的产品质量一直出问题的吧？ byux249740 发表于 2017-7-24 09:31
说点实际就是中伤！太心虚了吧？你们的产品质量一直出问题的吧？
质量是设计和生产出来的，大家共同努力的结果，如质量提高太慢而专门追究质量部门，那质量负责人的日子就难受了。这种情况也是比较普遍的。 xghg1997 发表于 2017-7-24 08:49
我招聘的是三个子公司的质量体现负责人，也就是说 负责 电渣、模锻及摩擦压力机和自由锻造三个子公司的质量 ...
有能力的人15万是看不上的，还得说清楚是税前还是税的的。 这就是很多公司的通病，质量不是一个人的事，的确。我也是搞质量的，这是我们中国企业的通病，质量出问题了先找质量负责人，15万对于质量体系管理人员不少了。税前。 哪一家公司产品质量能一直不出问题呢？我只是说我是来招聘的，不是来扯犊子的。不来可以，不要中伤我们公司。 同志们，我不是人力资源的，作为公司的一员，当公司有需要的时候每个人都有义务去奉献一份力量。这充分证明了我们公司是具有强大的团队凝聚力的。 去六西格玛品质网招聘，体系方面人才多，这里多数不专业的。http://www.6sq.net/m/ 好的，谢谢。非常感谢。
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