热处理技术岗位人员现状
我在一个之前是国企，现在改制私企的公司上班，本科毕业工作6年，在车间工作3年半，一线实习，技术员，工段长。后来调到技术部，整个技术部就我一个搞热处理，领导也是冷加工的。这个工资晋升机制都是围绕冷加工来的，感觉好尴尬。而且感觉在办公司也学不到什么新知识。同行们讨论一下，一般热处理技术岗位都是怎么样的呢？是在车间，还是部门。然后晋升机制都是什么，不想换行的话你们后来都做些什么。。。。 千里千寻 发表于 2020-4-14 12:38自助者天助之。
热处理，在办公室也好，在现场也好。
除了，专业的热处理公司，能够利用专业知识，更加有 ...
对于这点比较认同。如果做热处理只把眼光限制在自己这一点空间，不要说升职，就连技术能力的提升恐怕都是一种奢望。与热处理关联的东西多了，热处理过程中遇到的很多问题不是单纯依靠热处理知识就可以解决的，还需要结合冷加工、原材料，甚至后道工序来全面观察分析的。就像很多做零件设计与制造的，连自己生产的零件是用在那个总成上、组件上、整机的那个部位都不知道，怎么能够做好优化设计。这简直就是开玩笑。
自助者天助之。
热处理，在办公室也好，在现场也好。
除了，专业的热处理公司，能够利用专业知识，更加有效的推进系统的进步，不仅仅是热处理这段。可能是未来更好的发展方向。 我刚毕业整个公司就我一个搞热处理的没人带 属于自学型的既要在现场又要在办公司， 我们找热处理人才，感觉很难找啊 搞热处理的，找工作也很难！ 热处理很重要，但技术人员工资一般都不会很高。打好基础，跳槽！到外企，应聘工程师一般不低于15~20万元每年，能凑合了；如是高级specialist，一般20~35万每年，expert一般30~45万每年，researcher就可能更高。 qianhongyi 发表于 2020-4-16 13:21
搞热处理的，找工作也很难！
应该说找相对较高的高工资工作难！ waterflower 发表于 2020-4-16 11:23
我们找热处理人才，感觉很难找啊
待遇提上去，人才自然就来了！中国不缺人才！很多热处理人才流失了，转行太多！大学一个班级毕业的热处理专业人才，在20年后，估计最多只有一两个还搞热处理。 lihuashi 发表于 2020-4-16 14:49
对于这点比较认同。如果做热处理只把眼光限制在自己这一点空间，不要说升职，就连技术能力的提升恐怕都是 ...
是的。
发展横向领导力，还是很有必要的。
页:
[1]