热处理行业定岗定编有何原则?
我是一家工模具制造厂的热处理车间的职工,我车间有盐浴炉、渗碳炉、真空炉、高频炉和多台井式炉。多年来,人员一直在减少,由最初的70人减至现在的30人,其中还包括电气焊,设备没有更新产品却不断增加,人员老化现象比较严重,而厂长对减员比较执着,认定热处理还是人多还要继续减,而且过完年还要定岗定编。对此不知哪位同仁在这方面有经验给指点一二,各个炉台的定编依据是什么,如能告知则不胜感谢!回复 1# 花神 的帖子
熟悉设备,反应快速,有历史质量缺陷处理经验。还有就是听话但执行力强 设备数量不同、自动化程度不同,生产量不同,劳动强度不同,需要的人员就不同,所以各企业所用人员数量也不同,不过热处理定员按炉台进行可能不现实,我曾见过多台渗碳炉只有两个人操作,也就是说三班生产6个人就够了。总之,应该根据企业现状,不要使操作者太紧张是基本原则。[ 本帖最后由 excellence 于 2009-1-15 14:04 编辑 ] 首先从安全上讲,热处理是严禁单人单机操作。
再则根据产量和操作具体设备来区分。开盐浴炉就少不了井式炉或真空炉,一个班最少需要3个人。开高频炉开的同时也需要井式炉,若都是单台的话一个班最少需要2个人。总之,应该根据企业现状,不要使操作者太紧张是基本原则。(引用3楼的话:lol ) 在直到累死一个、两个之前那一刻的人数就是最合适的人员编制。:'( :'( 根据任务产量来定岗,若需要倒班生产,人数适当放多,干热处理的人数太多,偷懒的情况就发生了。:) 设备没有具体数量,怎么给你定岗定编。 谢谢各位:handshake........
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