给求职的朋友转载一片文章提个醒！
新年要有新气象，一年更比一年强！尤其逢牛年，许多职场人士都希望自己工作牛起来，收入牛起来，生活牛起来。于是，不免会有一批“有志者”蠢蠢欲动选择跳槽来完成其远大志向。不过，我要给你们泼凉水了：选择跳槽前一定要作一次冷静的思考。只有通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。人常说，实践出真知。凭我多年的经验，借助论坛平台，向那些有意跳槽的提个醒，以下四种跳槽方式是最应忌讳的：
一、随意改行，盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
二、不加分析，盲目听信。
据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
三、意气用事，盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
四、急于求成，盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。要知道，一个人的经验和能力都需要日积月累的。当你放弃原来的基础再次来到一个新的环境后，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺? 我觉得这篇文章写得很好，值得求职朋友一读并思考。我有两次跳槽机会而没跳，错过了高薪机会，朋友们说我考虑的太多，我自己也不知道对不对。迷茫。 曾经有一份真挚的工作摆在我的面前，我没有好好的珍惜，当我离开的时候，我发现我有点后悔。。
后悔是什么，对我来说，后悔就是苦恼。 多学习充实自己。才能避免被淘汰 我正处在换工作的边缘，今天在此看的文章对我很受益 我不是时太认可楼主所讲，我觉得只有在不断地跳槽中才能学到更多。以我自己体会来讲，我在生产汽车的国企干热处理有11左右工资从300-1300元。我下岗后现在广东这边经过三年的时间不断跳槽，我现在已经兼职几家热处理技术指导，现准备承包一家铝材公司的热处理氮化车间 很好，我个人认为至诚致理,值得我们这些新人思量
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