特殊劳动补贴问题
各位同仁:大家好!
咱们做技术工作的,工作环境不容乐观!
热处理有烟熏火燎,甲醇丙烷。材料检验、失效分析的需要接触到酸洗(盐酸)、乙醚、丙酮及各种腐蚀剂。功夫不负有心人,随着时间的推移,这里家伙对咱们的身体的危害也就越来越重。咱们要防范于未然!
不知道大家的公司有没有相应给予相关补贴,来保护光荣的劳动人民的身体健康?有的话,是一种什么样的方式呢?
国家有没有相关的保障制度?
希望能够分享到大家的酸甜苦辣,想办法来保障特殊劳动者(咱们应该算吧:lol )的应有权益。
也不知道该在什么地方发表这个话题,所以就选在这里,希望版主支持我!
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相关标准已经过时了。好像还没见过新的标准。还是请老师傅们说一说吧,想当年他们一个月37.5元工资时,特殊工种津贴的标准是什么?几十块钱时津贴又是多少钱。听说当时标准是够买多少肉、多少鸡蛋、多少白糖的。
工资涨了几十倍,津贴变了多少?
有很多单位特殊工种为这事闹过呢。
回复 1# pjhwode 的帖子
这个补贴,按照规定应该有。(以前叫做劳动保健费,在工资中每月发放,最早享受此补贴的 是好像是0.7元每天)但是现在的私营企业就是不给你有,比如需要每年体检的也给省掉了。:@ 现在早该提高了,我们公司好像10块每月。我觉得应该到300左右合适,应该找国家相关部门强烈建议,制定热处理行业的特殊津贴标准。 以前每月几十块钱的工资时,热处理人员每月有12元的补贴,工龄按十三个月计算。也不知道是从那年开始的,这些特殊待遇都取消了。 现在的劳动保护费用每一个人想给与员工,所以呼吁行业要爱护自己的员工 我们这一直延续7.0元/月。工人可以提前退休,技术人员整天在车间活动,也应该提前退休。有没有知道的朋友,请告知如何办理。谢谢!回复 1# pjhwode 的帖子
一个月补助12元人民币加班一天8元
欲哭无泪 哎呀妈呀,国有企业啥都好说,私营企业能按时发工资、每星期能休一天就不错了,还补贴呢?!中央就算有政策,到了地方也够呛了!
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