力方轧辊 发表于 2009-10-23 22:46:08

热处理工程师

只要是人才，我厂就需要，只要你有心，绝对是双赢 本帖最后由 力方轧辊 于 2009-11-5 17:01 编辑

timber 发表于 2009-10-24 18:52:45

既然需要的是人才，为什么还得限制年龄在30--50岁，难道30岁以内的就没有热处理人才吗!

luoyacao 发表于 2009-10-24 19:32:32

本人热处理专业本科毕业生 4年热处理现场工作经验，从事热处理车间工艺主管2年，对贵公司热处理工程师岗位充满兴趣和期待，如贵公司有此意向，望垂电：15942851963 陈

labidaxin047 发表于 2009-10-25 13:43:48

我是马上毕业的热处理专业的本科毕业生。我没有经验但是我可以学习。多贵公司的这个工作岗位非常感兴趣。期待你的回复。电话：15983158500

jack-mj 发表于 2009-10-25 16:50:34

怎么都是本科毕业啊。，。难道这就是资本吗？？呵呵，，哎，，
看样子要自己去弄个本本才好找工作啊，，:victory:

tanwei282 发表于 2009-10-25 18:04:18

我是2010届的本科应届毕业生~希望能到贵公司发展~电话 13893691437

HRC 发表于 2009-10-25 19:49:03

是要求金相，探伤，热处理都懂还是懂其中之一就可以了。如果都懂你的工资就低了。

成吉思汗 发表于 2009-10-26 08:12:10

楼主到底是招收三位工程师还是三位一体的工程师？要知道这三种技术是独立的但也可以兼容，复合型兼容性人才在任何企业都是宝，无缘无故地跳槽可能性不大！

ziyouyjq 发表于 2009-10-26 13:15:08

就是啊，说清楚点

HRC 发表于 2009-10-26 14:24:02

如果只搞热处理技术呢，6000就6000了，若再兼搞金相，就再加1/2，若再兼搞探伤，就再加1/3，我觉得就差不多了。也就是说三位一体的工程师11000。当然不用管人，管设备。大家说我说的是不是合理。

成吉思汗 发表于 2009-10-26 15:17:30

如果只搞热处理技术呢，6000就6000了，若再兼搞金相，就再加1/2，若再兼搞探伤，就再加1/3，我觉得就差不多了。也就是说三位一体的工程师11000。当然不用管人，管设备。大家说我说的是不是合理。
HRC 发表于 2009-10-26 14:24 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
不用管人也不用管设备的工程师看是在什么性质企业工作，如果是在国营大型企业，管理规范的可以有所作为，管理一般的企业能出点小成绩，管理很差的企业那只有混日子了。
在民营或私人企业，那是工作不下去，没人会听你的，你的能力也不能表现出来。你的想法或措施是根本没有办法实现的，到那时你觉得还有存在的价值吗？

天山雪莲 发表于 2009-10-26 18:06:27

不仅任人唯凭，还搞性别歧视啊！如此思想僵化的用人理念，还标榜什么“只要是人才，我厂就需要”。

力方轧辊 发表于 2009-11-5 17:12:05

2# timber
30岁以下的我厂已有很多，我想各个年龄层都请一些。

力方轧辊 发表于 2009-11-5 17:15:53

7# HRC


我厂在职的十几个技术人员中他基本都会，

力方轧辊 发表于 2009-11-5 17:22:29

10# HRC

我已经说了专业的热处理可以，金相的也行，轧钢的也要，请注意：必需是专业，工资好说。

力方轧辊 发表于 2009-11-5 17:36:46

12# 天山雪莲


人才（专业），谁想放弃。在现代社会里应该最关键的就是人才。

cai2611 发表于 2009-11-5 17:36:48

专业的，难道读出来的就比做出来的强
请你把（只要是人才，我厂就需要，）删掉吧

力方轧辊 发表于 2009-11-5 21:10:33

17# cai2611

看样子你对自已没信心，我都说了，只要是人才，但是我们也可以培养人才（此时专业学校毕业生可能会培养快一点）请不要误会了。

天山雪莲 发表于 2009-11-6 09:46:27

16#楼（力方轧辊）：
   敢问楼主，女士队伍就没有人才吗？没有学历，或者说没有本科学历就不可能是人才吗？

fengxing 发表于 2009-11-7 14:35:46

专科应届毕业生模具设计与制造专业有意从事热处理13673539702
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