我们企业工程师培养路线：初/高中毕业的农民工经过3-5年实践成为熟练技工再经过3-5年进修或理论学习成为工程师。
企业全程参与员工成长！
fanying2004623 发表于 2011-11-17 18:34 static/image/common/back.gif
一个公司有6个以上热处理工程师，真不知道这家公司有多大，还是闲人太多。
六个不算多，我见过十个以上的
韩冰 发表于 2009-11-9 08:03 static/image/common/back.gif
一位都没有，闭着眼过河摸鱼。捞到鱼就好！
那万一，网破了呢，怎么办？
houkai 发表于 2010-5-22 10:07 static/image/common/back.gif
混饭吃的多，出问题都说材料没买好。典型的“混水摸鱼”
以前也是觉得，出了问题，就说材料没买好，是混水摸鱼。实践了一段后，才觉悟，也真是材料把热处理工艺人员害苦了。特别是小批量，单个，的工模具件....
fanying2004623 发表于 2011-11-17 18:34 static/image/common/back.gif
一个公司有6个以上热处理工程师，真不知道这家公司有多大，还是闲人太多。
我给你算算设备，连续渗碳炉3条（其中有一条是双排的），多用炉8个主炉，等温正火线一条，连续调质线一条，中频淬火5台，高频淬火一台，井炉渗氮2个，井炉渗碳6个，井炉调质3个，高温井炉一个。不知道算的对不对，我到现在才发现我们公司热处理这么强!
热处理工程师多少不重要，重要的是能不能解决问题，能不能帮助其他员工成长。
pjh24123 发表于 2011-12-16 18:13 static/image/common/back.gif
我给你算算设备，连续渗碳炉3条（其中有一条是双排的），多用炉8个主炉，等温正火线一条，连续调质线一条 ...
确实挺强，如果一个人能做好，那能力就非常强了。
fanying2004623 发表于 2011-12-16 20:57 static/image/common/back.gif
确实挺强，如果一个人能做好，那能力就非常强了。
一个人....，三头六臂啊，热处理不是工装设计完，工艺一下发，就完事了！做到产品质量的稳定，产品工艺的优化，不需要多高的能力，但是需要费不少心思....
好多老板都认为热处理就是工艺一下发，做几炉没有什么问题，热处理工程师基本就没有什么事可做了。这段时间老板就安排我去加工中心，那我当钳工使。郁闷
只有一个，他说什么就是什么，我们都没有辩论的机会
qinqiang268 发表于 2009-11-11 17:03 static/image/common/back.gif
我公司有2位材料热处理方面的专家。
一个单位有两个热处理专家，贵公司是研究单位吧？要不有点资源浪费？再说两个专家如何共处？很多单位两个工程师都无法共处？在当今企业的管理，大多数民运企业靠人际关系管理，程序很混乱，同行能不生嫌真是很不容易！！！
这里这么多人才，大侠们考虑考虑我推荐的职位吧！:)
Annie 发表于 2011-12-19 15:58 static/image/common/back.gif
这里这么多人才，大侠们考虑考虑我推荐的职位吧！
是这个http://www.rclbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=87774&fromuid=31405职位要求吗？要求高啊，岂敢自取其辱？
孤鸿踏雪 发表于 2011-12-19 16:26 static/image/common/back.gif
是这个http://www.rclbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=87774&fromuid=31405职位要求吗？要求高啊， ...
您给指点一下，这个要求高在哪里啊？真是不明白，相比我找的其他职位我觉得这个职位没有太多要求啊，可能是我比较外行，您给指教一下，我找的时候好注意一下，我觉得4年相关工作经验应该不是什么苛刻的要求啊，英语也基本不算有要求，有基础就可以了啊！
小公司，只有一个算是把
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-3-12 17:11 编辑
pjh24123 发表于 2011-12-16 18:13 static/image/common/back.gif
我给你算算设备，连续渗碳炉3条（其中有一条是双排的），多用炉8个主炉，等温正火线一条，连续调质线一条 ...
氮化炉近期又增加两台大的。
目前两个，希望自己能成为第三个，呵呵
一般2位就够了:):):):):):)
每个位子一个人的老板就是工人