你们在工作中造成的经济损失,老板是如何处理的?
各位:热处理工作辛苦,待遇低,责任重大,一旦出现经济损失,你们的老板是如何进行经济处罚的? 我们一搬没有经济处理.就说几句不好听的话.也没有太大的损失.老板有一次最多赔偿客户三千多块钱. 我的前任曾出现过重大低级错误,产品发到国外早期磨损后国内未发的全部拆开查原因,最后老板化大钱摆平,但这种产品从此也就丢了,对工程师的处罚是罚8000圆.另一起也是要发国外的产品有一炉工人乱扔,造成大批磕碰被停产半年,主任兼工程师罚6000块.
我管事时,一贵重材料的轴出现齿磕碰让步接受老板罚我300元. 等着挨骂呀！罚钱倒是没有，出了问题自己本来就已经很沮丧了，心里后悔死了，再罚款更低落了。平时一定注意避免出错吧！ 只要不是重大失误，老板就批评几句。大失误就直接走人。 这样的事情在我们公司是最可笑的了，只要是产品出问题，我们热处理部门一个也跑不了，而且不管问题是在那道工序产生的，原材料也好，磨削裂纹也好，认为就是热处理的错，从部门经理到员工都得买单，老板不仅没有损失还有的赚（买单的钱远远超过成本），还有好玩的是去年的产品在机器里工作一年多后来齿轮失效（齿部断裂），客户退回来后，公司不是马上找原因，而是查记录是谁经手热处理的，后来老的员工全部买单还罚款。:lol 我们这儿是按材料原值的50％赔偿。 其实什么东西都能落到热处理头上，我们倒是不会罚什么钱，只要公司产品出问题没找到原因就是热处理的。技术上抬不起头。 干热处理一定要认真仔细,考虑周全,特别是在私人企业里.真的出了质量事故,那也只能是老板倒霉.有一位老板说过:打死你犯法,拆你家的房子又不人道,......当老板也难呀.
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