转 遇到这样的领导怎么办？
遇到这样的领导怎么办？下属与上司如果都是搞技术的会很好沟通，相处得很好。
但是我现在遇到不是搞技术的上司来管技术，我很头痛，
编制完成的焊接工艺，或加工方案得经过上司会签，他总是会问好多问题，
提问很怪，并且又会强势压制人，好建议好方法他就是找理由压在手里，不让自己的成果发挥作用，
遇到这样的上司，你们会怎么办？
希望版主理解
本人在此发这样的话题，
是因为这里都是搞技术的人，
想知道大家是怎么面对这样的上司。 这样的上司还没有遇到过。找找共同语言，适当换位思考，注意一下表达方式和时机。:) 回楼主：
遇到这种情况，要看上司的领导风格啦。他要是真不懂技术，反而还好办，侥幸遇到一个不懂技术，但知道尊重技术、尊重人才的开明领导，那就烧高香了！就怕是一个“一瓶子不满半瓶子咣当”的“技术型”领导，如果你“有幸”遇到这样一个半调子领导，那你就“走运”了，那可真正是“功由他领，祸有你当”啦！ “功由他领，祸有你当”这句话用来形容“一瓶子不满半瓶子咣当”的领导再贴切不过了。碰上领导也只能自认倒霉了，能尽量讨好少吃点亏就可以了。 三楼说得非常好啊！我们有得人也是这样啊。 回复 1# cdjlovehxq438
没事常思已过就好。 6#楼 卜辉
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
——论语·里仁 1#楼 cdjlovehxq438
反求诸己：行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。
——孟子·离娄上 领导应该侧重管理，不然就让他来做技术好了:lol 孤鸿踏雪的阅历可真丰富，什么样的人都见过，看问题入木三分。 他爱问你，说明他关心，不算坏 看到你的遭遇我就好多了。哈哈，:lol 在这里没人管技术，就我一人干了，检验什么的，试验啦，一人全包了，省的人多烦，有什么问题自己解决。 没事常思已过，我也这么认为。想想如何改善关系。 与上级沟通也是一门学问 要想改变别人，改变环境来适应自己。是永远办不到的。只有调整好自己的心态，改变自己。把我该做的事情，尽心尽力的做好。只看好样子，不看坏样子，把坏样子当好样子看。再过几年，你再看整个世界的环境，处处顺心如意，生活工作的大自在，最终受用的是自己。 半瓶子的领导我也遇到过，有时候生气时，恨不得给他两个耳光。但是我知道我们是文明人不宜动手。呵呵。。。有时候就经常安慰自己说：“何必跟狗一般见识，岂不自己也沦为犬类？”为了自己不做犬类，自己忍忍也过了。做热处理技术嘛，要做到两耳不闻窗外事，一心只打手中铁。 可能我是老了（心态），遇到各种领导也多，哈哈，什么功不功的，愿意都是他的，钱给到就行啊，不给钱俺就换地了 17# 小小学生
你倒蛮潇洒的！实际上可能没你想象的那样简单，因为“功”是人家的，“祸”是你的，在一个“赏罚分明”的企业，你还会有好日子过？你不但得不到奖赏（赏金、晋级），还要受罚，还会有钞票等着你？ 16# ylj-323
你的心态不错，有时候阿Q的精神也是我们需要的。
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