真金不怕火炼，，，是真的，是假的以后会有人在论坛里有人说的，但是你[本人西安理工大热处理专业毕业]是有文化的人，，，也是一个老板你有[用语]让人怀疑你的素养
顾斌是怎么做的你还在为它说好呀 呵呵成天就在算计工人的工资每一个走的工人拿到了自己的应该有的吗你说合同那样的合同算是有效合同吗你们是在自己骗自己而已再说合同里答应的养老金 福利 加班费·····你们有过兑现吗说到工伤就更好笑了试用期还没有满就 出的事情也要我给你们负责你哪一天死在顾斌的手里也一样会像我骂他的不是吗 你在我面前又骂了他多少我不知道吗 现在在这里装人样呢 大家不相信我的话可以去调查--被他们骗的又何止我一个 也可以联系我电话18868608662 我会畅所欲言的 真的假不了 假的也真不了你们说是吧
还有做设备的老板们也要注意了 几年前的设备款到现在他们还不愿意付呢和他们做生意最好让他们先付款不然设备到了他那里你们就不要再想了！
有时间我还要通过张家港劳动局和媒体呢我就不相信没有说话的地方了
这样一说大家就明白了
后来连20CrMnTi材料也要经过两次高回，才淬的上。更可笑的是齿轮喷丸后既然给我回火，说是去应力！！！！！！哎不说了，11
看来我可以年薪20万问题不大
同意楼上技师的话，你可以拿高薪。张家港市的发展是很快的，人们干活也很累。到那里应聘要每月拿工资，如果到年底是拿不到的，这和无锡有些不正规的私人企业一样。合同要鉴证。技师不是小年轻，我估计，你要20万，最多干6月。
吵得很热闹啊！公说公有理，婆说婆有理，阿拉晕啦！
提醒大家可以就事论事、是骗人还是被骗展开讨论，也欢迎大家提供强有力的证据来证明自己所说属实。当然论坛不是检察院更不是法院，谁对谁错只能停留在谴责或职业道德层面。为维护和谐的论坛环境，敬请各位坛友自重，讨论时谢绝诽谤、辱骂、中伤、人身攻击、地域攻击等低素质表现。
本帖最后由 xtgxzh 于 2010-3-17 12:15 编辑
这位赵同志早就想开溜了；是事实啊！以下是他2009年12月3日发的贴，现在一个跟贴都没有？喔，原来你们已经了解了！！！手机号是我们（张家港公司地区号码）还说在宁波，也是事实，倒霉，我们被骗了！骗了！骗了！骗了！
发表于 2009-12-3 14:16 | 只看该作者
[发布求职] 求职热处理技术主管
发布求职
姓名 赵
年龄 41
性别 男
籍贯 江苏
所在地 宁波
学历 专科
电话 13962296583
QQ 476397609
邮箱 zhaohaidong2008@126.com
求职意向 热处理技术主管
个人经历 本人（今年40岁、男、江苏人）从事热处理行业以十几年了，从一线做起，通过自学和培训获得相关资格证书。有着丰富的管理经验和实践经验，熟悉热处理相关标准，可以根据零件的图纸相关要求制定合理的操作工艺安排生产，（如渗碳、碳氮共渗、软硬氮化、调质、淬火、发黑、高频表面处理等）。熟悉原材料的选购及金相检验。现就职宁波一家知名民营企业热处理车间工程师兼车间主任。熟悉热处理应用软件。
本人（今年40岁、男、江苏人）从事热处理行业以十几年了，从一线做起，通过自学和培训获得相关资格证书。有着丰富的管理经验和实践经验，熟悉热处理相关标准，可以根据零件的图纸相关要求制定合理的操作工艺安排生产，（如渗碳、碳氮共渗、软硬氮化、调质、淬火、发黑、高频表面处理等）。对大型齿轮的热处理有着丰富的实践经验。熟悉原材料的选购及金相检验。现就职宁波一家知名民营企业热处理车间工程师兼车间主任。
老朽担心的事情终于暴露出来了。感谢上帝。
本帖最后由 xtgxzh 于 2010-3-17 12:52 编辑
感谢各位同仁、师傅、行业专家关注、关心此事；我们是一个企业，我们一定言而有信；请赵同志把签约合同上传，我们承诺一定按合同或约定！！！丑媳妇总要见公婆，谁对谁错，让大家见证！谢谢版主
顾老板 我刚出生是因为我不想用大号 没必要 22#的兄弟说的好 你是有素质的人 我不就证明了下你是骗子嘛你用得着那么激动吗 难道是你心里有鬼 呵呵
大家可以去他们厂打听下 顾大老板的名声是众人皆知的
老朽担心的事情终于暴露出来了。感谢上帝。
温庆远 发表于 2010-3-17 12:15 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
敢问温老担心什么事情？:lol
早暴露不是更好吗?事不说不明，理不辩不清！:loveliness:
小生只是路过看见此帖，也曾听一位朋友诉过在楼主企业里就职的一些心酸经历，只是发表了一点儿感言，在此澄清与楼主并无直接劳动关系，也许出言稍有偏激。但可以说我朋友这人还不错，也有较强的工作责任心和专业水平，竟会与楼主发生不愉快，谁是谁非在此不便发表过多评论。身正不怕影斜，楼主好知为之，也望找工作的朋友要多小心为妙！
回复 18# 孤鸿踏雪
这个人我也不知道是谁？不妨说出姓名来，大家开诚布公的来谈。要不然浪费这些口舌也没意思。你说的专家。有的人说我们招了N个工程师，他们有资质吗？连个技师的证书也没有，来冒充。说能力更重要，做起来又没能力。我认为做技术的不是吹吹牛就能解决。
09年本科毕业的 热处理专业的要不要？
企业与员工扯皮是不是有不规范问题引起？
外企在这方面相对成熟，健全。
16楼，“我们有一个做成熟的产品17CrNiMo6环锻件一个1860公斤，一炉做6个，我和他交代的多少度淬火，多少度回火。结果晚上他问带班长多少回火，温度高了20 度，导致全部返工，还责任带班长。“
楼主一个特大环锻件1860KG每只，一次回火6个，有5.5吨，好家伙。
这种产品工艺卡起码多名领导确认签名，操作的每一步明细到位，
不能流于口传。工艺流程马虎百无一益。
每家企业都有独到的地方，我想谁都不能仅凭一己之能马上精确把握一切，
同心协力才能促进工作。
好企业要好团队，每个人都不可或缺又可缺。
我更希望新旧共融。有容成大。
随便说说，有错勿笑。