你的热处理车间考核是怎么进行的
你的热处理车间考核是怎么进行的?请大家发表一下高见 沙发!!现在都是量化考核,根据做产品的数量和质量进行考核,但考核的对象不是个人,而的小组!注重培养团队!工资和奖金基本要在一比一的比例,这样才有刺激性,根据每个月小组的完成情况进行一个量化考核,应该平均分配,对组长进行加额,组长很重要! 绩效和技能挂钩重量为主。数量为辅 没有考核,无论是奖励还是扣钱! 与质量有关,与数量无关。就是不做就没有质量问题 能请大家讲一下具体操作方法吗?总找人也不是个办法啊 不要保守吗!请大家多讲一些
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