TYT0861 发表于 2010-3-6 13:03:26

能否将招聘企业的招聘广告通过论坛的CEO审核后才能发表

能否将招聘企业的招聘广告通过论坛的CEO审核后才能发表

成吉思汗 发表于 2010-3-6 15:34:10

跳槽有风险，应聘须谨慎！

stove 发表于 2010-3-6 15:40:09

如何审核呢，难道要每一家去实地考察一下吗？
还是只审核营业执照什么的？

TYT0861 发表于 2010-3-7 10:48:59

审核企业招聘的真实性，如需招聘，先通过与你们的联系等方式后在发布。等招到或不招了及时取消。看可行吗？

孤鸿踏雪 发表于 2010-3-7 13:35:59

本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2010-3-10 08:06 编辑

楼主提的办法很好，但实际操作起来有很多困难。

lrzjs 发表于 2010-3-7 19:06:22

做为企业招聘的程序，有必要，但是不能完全过于依靠“审核”！

江湖一狼 发表于 2010-3-9 23:06:51

实地考察我想不太现实、审核营业执照我觉得还是有必要！

TYT0861 发表于 2010-3-10 20:46:51

要不进行适当收费，以防虚假招聘。

stove 发表于 2010-3-14 09:53:33

回复 8# TYT0861
可以区分两种企业,通过审核和未经审核的.
当然,审核企业是需要费时费力的,如果用人单位通过论坛与会员签定用工合同后,可以适当收取用人单位的费用(相当于用人单位支付中介费用或招聘摊位费).
鉴于热处理论坛的专业性,应聘成功率要远大于一般的职业中介,人力资源市场或普通招聘网站.
对于未经审核的企业,需要求职者自行判断真实性了,一旦发生与实际不符的地方要及时网上投诉.

风之使者 发表于 2010-3-15 13:31:08

招聘广告建议必须留公司名称、联系人以及固定电话，这样就能进行初步的查证，其他的就看个人的防骗能力了。

stove 发表于 2010-3-15 13:45:49

回复 10# 风之使者
发帖是有规范模板的，但有的会员不按规则填写:L

申兴一 发表于 2010-3-15 18:32:20

回复 9# stove


    这样的建议和好啊 ！！！我认为可行

JUNSHI 发表于 2010-3-15 18:32:49

希望能这样。自己也在注意一下，现在骗子太多了。

stove 发表于 2010-3-15 21:31:56

回复 12# 申兴一
可以是可以，但估计一些有实力的厂家才乐意这样做！不妨我们把月薪定为5000甚至8000以上才采用这种方式，这对提高热处理人才的待遇也是有好处的！
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