sochi 发表于 2010-4-28 18:11:17

TO;SZM65130    时间不长就爷变孙,因为小工都会干了还要老师干什么,傻呀。
   
时间不长小工都会干?老师不会干其它 ?
如果会怕什么,是老板受损,很多事不是当时就发现的   如果不会,你当老板会怎么做?

孤鸿踏雪 发表于 2010-4-29 12:48:49

有很多中国的企业家或某一组织的管理者在指责下属办事不力、执行力不强时,时常会发出“象安德鲁•萨莫斯•罗文这样能够把信交给加西亚的人太少了,到哪里才能找到罗文这样优秀的人才?”的感慨。
    殊不知有的人求贤若渴只不过是叶公好龙而已!其实,现实生活中的“罗文”无处不在,无时不有,一要看你有没有慧眼识才的本领,二要看你会不会用、或敢不敢用。所谓“奴才好用不中用,人才中用不好用”可谓一语道破天机!唐太宗教训大臣封德彝语:“君子用人如器,各取所长,古之政治者,岂借才于异代呼?正患己不能知,安可诬一世之人?”
    所谓“正已而化人者顺”,良好的执行在反求诸已中水到渠成。

SZM65130 发表于 2010-4-30 17:52:32

版主说的好

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-10 19:22:40

“反求诸己”这个成语(典故)出自《孟子·离娄上》:行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。但这个成语往往被人用于照别人的镜子,就像“闻过则喜”(出自《孟子·公孙丑上》:子路,人告之以有过,则喜。)这个成语一样,被很多人(尤其是一些当权者)用来教诲别人的说辞,尽管被搬到质量管理体系中,却鲜有人能够做到。

esthga 发表于 2010-5-10 23:21:50

刚刚一口气全部看完大家所讲的真是收益非浅.

zhang 发表于 2010-5-11 07:13:10

回40#:
合同到期肯定跳。

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-13 13:01:43

如果你是老板,请问你的用人方针是什么?文凭(学历)?能力?敬业?忠诚?善解人意?关系远近?还是其它?

天山雪莲 发表于 2010-5-24 22:48:19

如果我是老板 我会去观察我的员工每个人都有什么特长 会把他们的特长都利用起来 只要能为公司创造利润。如果我是老板 我会做到一视同仁的 这样管理公司才会上台阶 才会有利润。我现在虽然是热处理主管 我对我的员工就是一视同仁 所以我热处理产品很少有废品 和返工产品。

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-25 00:13:07

回复 48# 天山雪莲


    你如何理解“忠诚”?

sochi 发表于 2010-5-26 11:37:42

如果你是老板,请问你的用人方针是什么?文凭(学历)?能力?敬业?忠诚?善解人意?关系远近?还是其它?
假如我是老板按顺序      敬业(责任) 能力诚信
   
   如何理解“忠诚”      诚信 就好,就够了

湘寒月 发表于 2010-5-26 12:19:02

何为“忠诚”,又有几个打工不选择环境好的,待遇高的。只要在其位时只要做到凭良心拿钱,凭良心做事就足以。

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-26 18:44:20

不知各位是否看过《大染坊》?
    《大染坊》主角之一、花花公子卢家驹说过一句很经典的话:所谓“忠诚”只是背叛的砝码不够而已。
   质保体系里也讲到顾客忠诚问题,但我认为,这里的“忠诚”应该加一个“度”,即叫做“忠诚度”比较合适。
    可叹有些私企老板用人以“忠诚”为准则,偏听偏信,对那些阳奉阴违、口是心非的投机钻营之徒信赖有加,而疏远、打压那些敢于实话实说而兢兢业业真正为他尽心竭力、出力流汗的员工。我以前在其它企业,曾多次看(听)到歪嘴骡子卖了个“驴”价钱“另类”员工愤然离职时发出的“英雄流血又流泪”的嗟叹。

sochi 发表于 2010-5-27 09:22:42

你认为这样的企业能长期生存吗?良禽择木,,,,

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-27 16:32:08

回复 53# sochi


    我再讲个真实的v故事:1998年的某一天,我从河南省的邓州市乘车赶回南阳,途径穰东镇时,有人招手打车,此人是个十足的市侩,上车后就开始给售票员蛮缠胡搅,讨价还价,二人你一言我一语,一直争吵到潦河坡,此人下车时恶狠狠地说:“看你那熊样,什么服务态度?下次再也不坐你的车了!”售票员马上反唇相讥:“不做拉倒,谁稀罕你坐,你不坐有人坐,人不是多的是?”这家伙又反击道:“车不也多的是吗?不坐你的车,照样有车坐!”
    后来,我对此事反思良久。表面上看,二人说得都有道理:是啊,不坐你的车,还能没车坐吗?另一方面,不拉你这个素质低的乘客,就没人可拉了吗?其实,仔细思忖:如果这个乘客总是赖赖唧唧,乘车耍无赖,总会有一天无车可坐的;而售票员要是不改善自己的语言风格和服务态度,也终有一天会无客可拉的!

sochi 发表于 2010-5-28 09:36:48

售票员要是不改善自己的语言风格和服务态度,也终有一天会无客可拉的!

TO:孤鸿踏雪   假如售票员想改,怎么改?,许多事说易做难,,,,
世界上有许多许多事要改,也有许多智囊却改不了,只能拖,,,到了存亡时,才,,,,
例如。环保,人的素质,教育部最近承认大学扩招是失败的,,,
改革开放三十多年有许多主要问题没有解决,还产生了许多新问题,但国力的增强,,,老百姓生活改善,,,,,

sochi 发表于 2010-5-28 09:44:35

《大染坊》的一段,
师傅吃饺子,白面馍,老板吃面条,玉米馍   这就是我说的客大欺店   各位打工的兄弟,学好本领,,,,

6servers 发表于 2010-5-28 09:48:38

当你从员工过度到老板的时候你才会体会到两者的矛盾,所以互相的不理解并不是一定的

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-29 18:39:49

回复 56# sochi


    凡事要有个度,不要突破这个度,一旦突破这个度,事情就到头了。

孤鸿踏雪 发表于 2010-5-29 18:54:22

回复 50# sochi


    诚信是双向或多向的:作为老板不仅要对员工诚信,还要对自己的顾客诚信;作为员工,既要对老板、上级领导诚信,还要对同事诚信;作为经理人,不仅要对老板诚信,同时也要对所辖员工诚信,做到既不欺下,又不瞒上,既不媚上,也不媚众。
    我主张打工者对自己的职业“忠诚”,职业操守至上,敬业诚信,做一个品牌打工仔。我的自定义头衔就是“品牌工程师”。

人到中年 发表于 2010-6-4 08:21:07

回复 59# 孤鸿踏雪


    赞同你的观点!可有的老板不这样想,他总是居高临下,要求员工对他忠诚、诚信,而自己却食言而肥!
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