靠证书只能蒙混1个月，靠真材实料才能被长久留用。 有证书是体现能力的一方面有利证据，当然在企业老板更看重实绩能解决问题的人。
有些人的强项是考证书，有些人则强在技术难题的解决上，金点子比较多，而不擅长考证。
公司对于这2种人都需要。可以发挥不同的作用。相辅相成可以实现更大作用。
大型企业可以同时养这2种人，中小型企业则只能根据实绩情况进行取舍啦。
新时代热处理 发表于 2025-2-9 19:43
兄弟，能说说具体的吗，怎么申请，需要什么材料和证明，含金量高吗？
每年你们当地的人社办事大厅会有的，
申请嘛就根据要求来的啦
助理工程师点击就送
工程师需要论文2篇+业绩
副高工的需要论文+发明专利+获奖+业绩
正高工就更高咯
我卡在正高的 省部级获奖 qixiao9421 发表于 2025-2-12 16:46
每年你们当地的人社办事大厅会有的，
申请嘛就根据要求来的啦
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正高确实太难了，只有论文和发明专利可能还不行。省级项目咋们去参与啊。
jaicy 发表于 2025-2-16 10:33
正高确实太难了，只有论文和发明专利可能还不行。省级项目咋们去参与啊。
做领导就可以啦
每年申报的省部级科技项目，就多参与几个主要完成人就可以了
和我一年入职的同事，他在准备研究员级的了 每年申报的省部级科技项目？？这个怎么参与啊？
咱们是私人企业，也没有这个项目啊。不知道咋弄。
我看这副高已经到头了。 jaicy 发表于 2025-2-16 11:44
每年申报的省部级科技项目？？这个怎么参与啊？
咱们是私人企业，也没有这个项目啊。不知道咋弄。
我看这 ...
贵司 可以看看 如何申请科技企业
这个可以申请补助的
然后，申报一两个科技项目 保证自己在项目前几名排序
就可以咯 谢谢您老师，我们是科技型企业，可以申请什么补贴啊？
谢谢老师，我们是科技型企业，你说的补贴是什么补贴啊？公司补贴还是个人补贴啊？ 人事局和机械工程发的 哪个作用大 有梦想的选手 发表于 2025-12-22 16:50
人事局和机械工程发的 哪个作用大
肯定人社局啊。人社局是终身有效， 好奇 机械工程的也算培训机构吗，有没有用？ 将来证书可能越来越不重要了，现在好多证书都已经取消了。
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