T透的水滴 发表于 2010-4-23 10:05:07

大家说的都对，目前社会追求的是效益，学历高不一定适应企业所用，高学历可以搞研究，所以必须把理论和实践紧密结合起来，适应市场需求，这才是人才。

yzf200305 发表于 2010-4-23 17:23:06

"必须把理论和实践紧密结合起来，适应市场需求，这才是人才",:victory:,4d4d
所以企业不能说人家不是人才，只是自己的环境不适合这样的人才，李白不是说：天生我才必有用，
每个人都是一个螺丝钉，但不是跟所有的螺母都配得上的

红与黑 发表于 2010-5-6 20:56:33

赞同 在人物状态栏直接提示状态 这样大家都很好的得到信息和印象

红与黑 发表于 2010-5-6 20:58:28

对了 那个论坛推广活动怎么才能增加分数 我想下载些有用的资料 总是资金紧张啊

stove 发表于 2010-5-7 06:34:36

回复 24# 红与黑
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耿建亭 发表于 2010-6-3 21:09:53

能为单位创造效益的，能为单位取得荣誉的，与上述有关的特长比别人强一点的，都可以叫人才。
不包括无道者，君子爱财需取之有道。

湘寒月 发表于 2010-6-4 09:05:20

每个人都是一个螺丝钉，但不是跟所有的螺母都配得上的，是啊，有些单位或公司你的存在很有实用。有些就不那么认为是你是人才了。

草原的风 发表于 2010-8-5 00:31:13

回复 6# 孤鸿踏雪


    相对苦笑而已:L

bowente 发表于 2010-8-5 08:46:16

现在热处理人才有点青黄不接。近10年，老的热处理技术工已经到了退休的年龄，80,90年代很多技术员改了行，目前大中专院校乃至本科都取消了热处理和工业炉专业，而改为材料专业。热处理专业人才输出局限性很大。
恰恰热处理又是个理论实际都要有的学科，你工作一两年可以说学的都是皮毛，年轻一代不一定有兴趣。
“三钱”去世，中国科学后继何人？

MR.LI 发表于 2010-8-9 23:36:57

好，这个我喜欢
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