百年店铺，很多情况下是热处理有一个很牛的，全靠他抗，一下子能抗个一辈子，实在不行，在弄个返聘，顾问 ...
这种也有，应该少数吧，经常有些小视频，师傅留一手不能教会徒弟，这也对防止造反，也不对阻碍了技术传承，更别说发扬光大。
一般师徒关系，比较牢固的都是亦师亦友，相互切磋，相互进步。没有相同认知，价值观肯定不行，这点高学历的人是有优势的。比如我那西安交大的师傅对我传承不错，我传承别人也是想到的丝豪不隐蛮。心中无敌，自然无敌于天下。 ljjsunny 发表于 2024-4-9 12:43
我们这边其实还行，标准化做的还可以，内部热处理资料一大堆，每个分公司都有比较牛的热处理技术专家坐镇 ...
外部条件创造好，还要自己肯学，热处理没有点悟性是不行的。 ljjsunny 发表于 2024-4-7 15:11
要不要兼职的呢？按项目给报酬就可以。比如新产品开发工艺，成功后给报酬。
CQI-9的体系维持的话，每个月 ...
这个不需要，我们由人 ljjsunny 发表于 2024-4-9 12:43
我们这边其实还行，标准化做的还可以，内部热处理资料一大堆，每个分公司都有比较牛的热处理技术专家坐镇 ...
你这公司还可以啊，比较重视技术，敢问公司名字 ljjsunny 发表于 2024-4-8 12:42
目前热处理专业毕业的都是香饽饽，我们去校招，基本都招不到。只好转头招材料工程的学生来培养。
技术人员 ...
请问贵单位在哪里啊，是具体在哪个城市啊 pc6652177 发表于 2024-5-22 23:20
请问贵单位在哪里啊，是具体在哪个城市啊
我们公司在上海市松江区 松江保卫战听说过，我在四泾镇搞淬火。 感应热处理 发表于 2024-5-23 08:23
松江保卫战听说过，我在四泾镇搞淬火。
有机会去贵司拜访学习。:handshake ljjsunny 发表于 2024-4-8 12:42
目前热处理专业毕业的都是香饽饽，我们去校招，基本都招不到。只好转头招材料工程的学生来培养。
技术人员 ...
老师，您公司是在哪？我是学材料的，可以和您交个朋友跟您学习吗:lol 这个还招人吗？24年工作经验的老工程师了 你的氮化炉如果分解率无法控制需要改造，可以联系，改造后和新的一样，10年内都不会再高 hezaijun.123 发表于 2024-6-16 21:01
这个还招人吗？24年工作经验的老工程师了
任何行业不要讲多少年,讲的是天赋和好学上进.闻道有先后,达者为先，跟工作多少年没多大关系。
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