上市轴承公司诚聘热处理工程师
岗位职责：1. 负责热处理工艺编制、验证；
2. 负责热处理技术文件编制；
3. 负责热处理降本项目跟进；
4. 负责生产现场反馈问题跟进和改善；
5. 负责热处理工艺标准化工作；
6. 负责热处理工艺持续改善；
7. 负责热处理相关工装、夹具设计；
8. 承担法律、法规、规章以及公司文件中规定的安全生产、环境保护职责。
任职资格：
1. 本科或硕士学历，5年以上热处理工艺岗位工作经验；
2. 熟练掌握高频淬火工艺技术；
3. 熟悉或制定过材料规范；
4. 熟悉多用炉、井式炉、箱式炉部分工艺。
年薪20-25W
职位详情请点击：https://www.zcjob88.com/job/48990.html
学历要求上下不一呀！
老板，60岁的专家级热处理工程师您那边考虑吗？可以的话我把简历发给您看看 最终产品交货精度是微米级，还是毫米级？或者说在考虑残余应力对轴承变形量的影响了吗 若潮 发表于 2024-5-30 07:31
最终产品交货精度是微米级，还是毫米级？或者说在考虑残余应力对轴承变形量的影响了吗
是不是发错贴啦！;P
凑字数！ 该公司一直在招这个职位 是不是那种招人解决问题后解决人的单位？:看到工资还是可以的。。。。。去过的可以说说感受 asd938286 发表于 2024-6-1 16:03
是不是那种招人解决问题后解决人的单位？:看到工资还是可以的。。。。。去过的可以说说感受
解决人不解决人不知道，但是后去的人比较难融入 薪资本来1.5-2，现在改到2-2.5了 有个人很合适推荐，不过离职后有签敬业协议，目前不能从事轴承行业 那我们总工也厉害，协会会员，技术大拿，关键就是你给的薪资还没他高，技术牛逼的，哪家不当宝捧着。 解决问题了，就会走人了 温和设定 发表于 2024-6-4 12:18
解决问题了，就会走人了
如果是这样的话，不如用项目来管理好了，做好这个项目就给多少钱，然后收钱走人。各不相欠！
老板也不用花大价钱养一个人。 ljjsunny 发表于 2024-6-4 13:22
如果是这样的话，不如用项目来管理好了，做好这个项目就给多少钱，然后收钱走人。各不相欠！
老板也不用 ...
你这项目抽成会很多，用招聘的方式来解决问题，会很快，招人是有实习期的，实习期内解决了问题，可以简单说不符合公司用人，走人；实习期没解决问题，那就更有理由走人了。甚至实习工资都不用支付。 asd938286 发表于 2024-6-4 13:27
你这项目抽成会很多，用招聘的方式来解决问题，会很快，招人是有实习期的，实习期内解决了问题，可以简单 ...
如果是这样的话，对于公司来说这样操作可得不偿失。
毕竟有能力的大佬在这个圈子里就那么几个，口碑搞差了以后就更招不到人了。
圈子不大，传的非常快。 ljjsunny 发表于 2024-6-4 13:36
如果是这样的话，对于公司来说这样操作可得不偿失。
毕竟有能力的大佬在这个圈子里就那么几个，口碑搞差 ...
这种小公司接收的产品多是些简单，或者长期的，工艺都是固定、长期不动的。
偶尔接到一点复杂的，就是这样虚标薪资骗人解决问题的。人家可能就一锤子买卖，无所谓的。
真正高新尖公司都会自己培养起来的人才，大企业有大企业的魄力，小企业有小企业的生存法则。 呵呵，如果想找人来解决技术问题，可以找个行业内的大佬来处理
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