狂龙
97—2007年，宜春工程机械热处理车间学徒，成长。10年时间，国企培养了我对钢铁件的整体热处理，表面加热热处理（中，高频。火焰表面淬火）化学热处理（渗碳，氮化，）非铁金属的热处理（铝合金的热处理)的能力。并取得了初，中，高级热处理工及技师等相关资格证书。2007-2008江西南特挖机管工艺。由于企业改制，放假一年。故通过招聘考试进入南特挖机。期间对南特挖机斗销轴断裂做了失效分析。并提出了改进措施。
2008-2009宜春沃的重工带班。企业招回，国企变私企，返聘。期间对热锻模提出工艺改进，经论证后，同意试验。后由于决策的调整，撤销了热处理。故此流产。
2009-2009年9月江西立华机械制造厂打杂，（质检，带徒，生产管理，只要是与热处理沾边的都是我的事。就是不管钱。） 该厂热处理主要是渗碳，只有一台井式渗碳炉，有时为了赶生产任务，48小时都在车间，没回过宿舍。期间解决了螺纹防渗后，螺母不能拧到位的问题。通过与冷加工的合作，解决了硬度不均匀，变形超差等问题。后由于油烟排放，油老化更换新油未能得到解决。最终导致油槽着火。见帖子《黑包公速成法》。事故损失，包括更换新油，行车线。损失8000元，叫我个人承担4000元，这可是我两个月的工资呀，于是愤而辞职。
2009年10月-—12月江西宜春航宇热处理有限公司质检。（便于就近照顾年老多病的父亲）
2010年1月辞去工作，全力照顾父亲。3月5日父亲驾鹤仙游。故此重新寻觅工作。
2010年4月~6月，江苏常州溧阳宏大热处理。生产管理，工艺编制。平均每天工作时间18个小时，白天编制生产计划，整理工艺文件，负责实施工艺试验，起草公司规章制度等，晚上监督生产任务，协调等。总之我是一块砖，哪里需要，哪里搬，期间打过水泥地，扫过地。（虽然辛苦，但老板重视质量的做法，还是给我留下了很深的印象，对大件的调质也学到很多）虽然老板对我不错，给的工资也还可以。但自觉精力有限，不能吃苦，且太多考虑工人的辛苦。故此让贤。
写下这么多，只是回应网友提出的，频繁跳槽的问题。 热处理，想说爱你，不容易。 郑工还在常州吗？对工作地点有没有要求 工资也说个大概吧!这样老板心里也好有个数 回复CEO：
不在常州了，回宜春了。对工作地点没什么要求。
回复JUNSHI：
目前想法，只想找一份长期稳定的工作，工资随行就市吧。只要有诚意就行。 看来，楼主也是只会打拼，不会“关系”，可惜了！ 标准的热处理工程师，会成长起来的。 祝郑工早日找个称心如意的工作！ 谢谢，看来不光要学技术，还要学学关系学了。省的只会做事，不会来事。 祝楼主早日找到满意的工作！ 祝楼主早日找到满意的工作！应聘就应聘车间主任吧！
可以做做管理了！工作不要超过八小时了！ 谢谢，各位同仁的关心。 回复 12# 狂龙
不知郑工有无多用炉、连续炉齿轮渗碳经验，我司老板也在物色人才。 回复孤鸿踏雪版主：
不好意思，还真没这方面的经验。热处理真的是做到老，学到老。自己还要多学习。 http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=61333&highlight=
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