热处理为什么这么卷？
热处理为什么这么卷？找个工作工资低不说，而且要会渗碳、感应、氮化、操作工艺与检验，？关键工资不高。 long权权 发表于 2025-5-5 10:19领导不理解。最上都说着热处理很重要。实际在人员配置，给热处理验证的时间都透露着不重视的状态。
我们公 ...
出两次事故，让他见识到你的作用。我司就是一直不管，今年两个大事故，赔偿有600万，一下就学会重视了，反正我是收益人，不出事，领导总觉得我没事干，老打我的心思（调薪，人员优化），出事了，那就是“全厂就人家一个专家，就只有他懂”，各种好大的饼子都呼我脸上了:lol wjg641218 发表于 2025-5-1 09:06
老板宁愿花几百万买数控加工设备去提高机加工外在质量，也不愿意花几十万改进一下已经透风撒气的热处理设备 ...
真的是这样，机加改善周期短，改善效果立竿见影。而热处理质量的验证需要漫长的过程，力学高一点低一点，都能用。硬度高一点，底一点也能“将就”。机加差几丝硬是装配不进，而热处理却是看不见摸不着，一般的人也无法分辨的。
因为这些都属于热处理工艺里面的，老板认为会热处理的人这些都应该懂，就好像机加工工艺工程师一样，负责一个产品，就是原材料到成品所以工序工艺都归工程师负责。
最主要的是热处理的质量表面看不出来，就导致了很多老板对这块关注度不够，出现了轻热重冷的情况。
实际上全部都会的人，需要沉淀很多年的，而且涉及面太广，可能没有精力兼顾太多。所以这里所要求的会就存在很大"水份"。 2025年各个企业日子越来越难过，员工收入在不断下降，这个行业越发不好干，出力为主，还不落好，反而是新员工没啥本事工资拿得到不少，不公平呀 本人对热处理的理解就像武侠小说中所说的，机加工工艺工程师是武林正宗，热处理工程师是外五门的。正如dzkyx1314所言，不被重视，可有可无，怎么还会给你高工资呢！ 老板宁愿花几百万买数控加工设备去提高机加工外在质量，也不愿意花几十万改进一下已经透风撒气的热处理设备。:lol wjg641218 发表于 2025-5-1 09:06
老板宁愿花几百万买数控加工设备去提高机加工外在质量，也不愿意花几十万改进一下已经透风撒气的热处理设备 ...
普遍做得是热处理要求不高的产品，认为烧红了，淬火了，回火了就行 wjg641218 发表于 2025-5-1 09:03
本人对热处理的理解就像武侠小说中所说的，机加工工艺工程师是武林正宗，热处理工程师是外五门的。正如dzky ...
:lol 有道理，我们是做了欧洲产品后，才知道热处理有多重要 热处理制造的是内在品质，就像一个人看外貌一眼就知，看人品就得靠时间靠事件，日久见人心。老板就是喜欢表面光鲜能说会道的，不大喜欢踏踏实实老实肯干的。人之常情，也算行业特点;P 生活就是：生下来，活下去 领导不理解。最上都说着热处理很重要。实际在人员配置，给热处理验证的时间都透露着不重视的状态。
我们公司热热处理就是个质量不管、生产领导不管、技术领导不管的状态。全靠我一个热处理工程师自我发挥。:'( long权权 发表于 2025-5-5 10:19
领导不理解。最上都说着热处理很重要。实际在人员配置，给热处理验证的时间都透露着不重视的状态。
我们公 ...
说出了广大热处理工作者的心声，设备、品质、人员三不管，唯独死盯着交货期 不要乱带徒弟，把握好自己的手艺。 long权权 发表于 2025-5-5 10:19
领导不理解。最上都说着热处理很重要。实际在人员配置，给热处理验证的时间都透露着不重视的状态。
我们公 ...
让你自由发挥已经不错了咱这还不能自己发挥但是锅得自己背 long权权 发表于 2025-5-5 10:19
领导不理解。最上都说着热处理很重要。实际在人员配置，给热处理验证的时间都透露着不重视的状态。
我们公 ...
这样不是挺好的，我们这也是我一个人掌控全局，什么时候有想法了就弄个材料自己做实验，安排好生产，顾好质量就自由发挥了，也有时间研究技术 华驰机械热处理 发表于 2025-5-6 09:10
这样不是挺好的，我们这也是我一个人掌控全局，什么时候有想法了就弄个材料自己做实验，安排好生产，顾好 ...
:'( 长久看还可以，可是对于一个刚入行的新人来说，很多决策自己没有把握，做起来就有点痛苦了。与客户、供应商对接的时候也会受限自己的能力水平不能快速解决问题。只能说还在痛苦成长的阶段，真的好难受啊:'( long权权 发表于 2025-5-6 10:10
长久看还可以，可是对于一个刚入行的新人来说，很多决策自己没有把握，做起来就有点痛苦了。与客户、供 ...
加油，这样的环境技术管理水平提高的速度会很快的 这几年各行各业都很卷，没办法，大环境就是这样。 大环境不好，各行各业都不行
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