日资企业管理怎么样？
哪些大狭在日系企业里工作的？在日姿企业工长相当于什么职位呀。在里面上班对个人职业生涯有好处么 日资的管理和欧美相比靠的是严格的纪律和森严的薪资水平，比较死板，福利也没有欧美和国企好 而且个人心里会有疙瘩 只要是办公人员，下班时间到了一般还要再继续工作1 小时左右，不算加班，没人规定你必须这样做，公司氛围就是这样的，即使已经完成了当天的工作也要等上这段时间，还要假装很忙样子。在这样的环境中工作，其实很多人想早点下班，但最终不管是否愿意还是会选择留下，如果你先走了不是不可以，但在大家异样的目光中离开办公室是要有相当勇气的，一二次可以，每天这样以后加薪就不要想了。其结果是每天义务加班一二个小时。 论资排辈，等级观念较重，升迁极慢，领导永远都是日本人。适合呆几年，但不适合长远。
还有个背景就是在日本本国，一般的职工进了一个企业就要干一辈子，日本人希望在一个公司干到退休。而中国人几乎不可能。由于历史原因，日本人对中国人也谈不上信任和好感(其实中国人也一样)
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