劳动赔偿问题
本帖最后由 杨青海 于 2010-10-18 18:58 编辑在一个公司做了8年，中间离开一次！后面一次做了6年，现在公司以《不正当理由》调动工作为名降工资！如果离开应该怎么找补偿？ 还是找当地的劳动仲裁机构咨询，他们比较权威。 回复 1# 杨青海
工作调动只有涨工资,没有降的说法,此处不留人自有留人处.
一般叫老板赔偿是不可能的. 工作调动只有涨工资,没有降的说法 i不对可以不涨不降 ，特殊情况可以降 找当地的劳动仲裁机构咨询是最好办法，大多数情况要补偿（不要讲赔偿） 本帖最后由 杨青海 于 2010-10-16 16:26 编辑
看来论坛没有人遭受过此类事件。。。。 你想要陈**:lol给你补偿,他会乖乖的给你吗?应该不大可能,总之他有的是理由,唉.....要想掰直牛角-没那么容易:lol,看开点吧!此处不留爷,自有留爷处!只要是金子,到哪里都会发光:lol那时俺也没有补偿啊,现在不是照样有酒喝!让你见笑了 回复 5# 杨青海
不鸟他 自己要求离开的，赔偿的可能性很小。 回复 7# 一刀
你的电话多少？我的电话没有变13711270587！我有一点补偿，他还是有点怕的！！！怕我横来。。。。。。。 回复 6# 一刀
说句实话，我很佩服你！有勇有谋。。。。。我们的性格太像，敢于说真话。。。 呵呵，运气有点背啊！还没有听过工资降得。 这个是比较繁琐的事情，看看劳动合同法有没有相关的规定，还有就是去咨询一下劳动仲裁部门。 当劳动者提出辞职具有《劳动合同法》第38条规定的情形时，单位需要支付经济补偿金，补偿金的标准为劳动者每工作一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，半年以上算作一年。第38条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
仅作参考。 劳动法?在广州形同虚:lol设,要想拿点补偿,也不是说没有可能,那是要看你会不抓到他的要害,就好象抓蛇一样要抓到七寸,这样才有可能有点把握,以前江厂跟他说要打官司,后来也是不了了之,总而言之,小气鬼,铁公鸡一个 本帖最后由 杨青海 于 2010-10-17 00:28 编辑
郑工说的第六条有点符合！我查过劳动法，举证艰难啊！答应了私下给点补偿。。。差不多也就算了！主要是错不在我，我们厂长是个调质用200度回火的厂长！没办法啊，老二说了领导不一定是全懂的！
这也怪我顶得他太不爽了，有我在，公司生产他说不了一句话！他的工艺多数时候是压箱底或者反面做草稿用了！ 回复 15# 杨青海
应该不是这么简单吧,据他们估计,应该是老二在给你找茬的,你是不是在外面和别的人做小投资啊?有这回事吗?,有可能老二闻到味道了,所以找点理由来PK你:lol 有的老板是有“法律意识”的，在他对你有看法或不想用你时，没有正当理由他不会直接赶你走的，那样他就得无条件赔偿你。他会以工作需要给你换个差的工作待遇也降低，让你自己离职，他逃脱赔偿， 回复 16# 一刀
现在告诉你实情吧！早有人在老二那告我挡了他做厂长的路呀！老二没说什么，后来是我把厂长做车轴的工艺又压箱底了！让我加氢氧化钠在水池，没加！他的淬火工艺也变样，做出来OK！星期天没做完，留了三条他星期一回来，按他的温度工艺做，NONONO。。。送过去当天就打回了头！第一次试验，我就跟他说他的工艺须改进！他不服气，想他是重庆红岩汽车出来的这都搞不定吗！！淬火后硬度在20~30HRC用200回火！没有达到抗压！所以他把气撒在我身上了呀，加上另外一个说我挡了他做厂长的路的人，一直在做后幕工作！！！也就有了今天的这幕， 回复 18# 杨青海
他......想当厂长,在我看来应该是痴人在做梦吧,他懂工艺吗?口才好象也不怎么啊,也不就是会修两个烂炉和烧点焊罢了,唉....都是些蛇吞象之辈;P
页:
[1]