选择 发表于 2010-12-24 12:26:08

各位前辈，给点建议

在公司工作将近3年了，不知是去是留。以前刚毕业很少考虑这问题，总是想先工作几年考虑也不迟。最近公司准备举行培训，对年轻人来说，这样的机会不多，但前提是培训完后，必须留在公司工作。可以选择不参加，但这样做，不知道领导会怎么想。选择参加的话，为以后的几十年做选择太难了:( 。现在工作比较满意，唯一感觉不足的就是工资相对低（ 公司技术人员工资没有多大的提升空间，过几年不知会怎样），大家给点建议吧，谢谢

silafu 发表于 2010-12-24 13:14:14

必须参加。哪管今后跳槽呢，不然领导会另眼相看你。

lfp325324 发表于 2010-12-24 13:19:28

培训必须参加，这是提升自己的好机会。

所以因为 发表于 2010-12-24 14:41:36

培训完后，今后想跳槽总是有办法的:lol

txljh8 发表于 2010-12-24 14:50:56

“培训完后，必须留在公司工作。可以选择不参加，但这样做，不知道领导会怎么想。选择参加的话，为以后的几十年做选择太难了”
想得太多太远了，劳动合同上有明确条文。现在不是“三十年河东、三十年河西”！:lol

选择 发表于 2010-12-24 18:03:12

可能我说的不太清楚，公司给创造再学习的机会，前提是不能再跳槽，可能还要签订合同。如果选择参加的话，就个人性格来说，我是不会选择跳槽的。这正是我的为难之处，因为未来的变数太多，谢谢楼上各位的建议

txljh8 发表于 2010-12-24 18:49:53

本帖最后由 txljh8 于 2010-12-24 18:53 编辑

回复 6# 选择
培训签订合同、劳动合同都会有约束和约定，不参加培训不签合同意味可能跳槽嫌疑！既然“如果选择参加的话，就个人性格来说，我是不会选择跳槽的”一诺千金啊！所以签与不签对你都是一样，那就调整心态接受培训签订合同。:handshake

excellence 发表于 2010-12-24 19:02:04

关键是现在是否准备跳槽，如果现在就想跳槽就不参加培训，如果现在没有想法就积极参加。个人观点供参考。

trainman 发表于 2010-12-24 21:36:24

关键看培训什么，有没有用。
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