热处理人才的培养
本来我是没有资格召集这样一个话题的，但是看到很多热处理新手找不到入门的诀窍，很多工厂招不到合格的热处理老手，形成一个强烈的反差，看到论坛内虽有帖子涉及本内容，但不是很全面，我想既然热处理论坛在本行业的威信很高，何不在这里设立这样一个话题，综合讨论一下热处理人才的快速培养方法（当然不是拔苗助长，而是让更多的新手快速的成长起来），使后学者有章可循，也算是为国为民做点好事。希望各位老前辈不吝赐教，新手们也畅所欲言，倘若使得热处理事业繁荣昌盛，必定造福后代，功德无量。
希望本帖能得到论坛老大们的支持！:handshake :lol 前辈们传帮带，但是关键还是看新手：
1 是否真正愿意放下心来学习，标准和理论是枯燥的
2 是否愿意到一线去与操作者打成一片，经验是非常重要的
3 是否愿意自己亲自动手，上炉顶，调气氛，制样，看金相等等等等，实践是一块试金石。 我觉得对于新手而言，要想速成的话，还是到一线去实际干比较好，什么活都干，边干边学，有不明白的地方，多问几个为什么！当然最好是有人能帮他解答这些为什么，这样学才会事半功倍，纸上谈兵是不切实际的。
不管新手老手，多问几个为什么总没有坏处，这是学习态度问题，是学好东西的前提。
有问题的时候要先问自己，自己独立思考（这一点对成长很重要），然后再去实践验证，自己实在无法理解、解决，最后再问达人，这是方法问题。
问别人的时候还要有批评精神，要打破沙锅问到底，同时要尊重事实、数据，这样不会形成依赖别人的习惯，而且会加深记忆，不会今天学了明天就忘，抄的东西就不容易真正掌握了。 “热处理新手”：其实由于热处理材料太广、门类太多，人不可能面面俱到所以几乎所有的人在热处理面前都是“新手”！
“热处理老手”：只是一个相对的概念而已，只是由于有一定理论基础和一定的实践经验所以在“新手”面前显得“老手”！
“老手”如何“炼成”：
1。自我把握准确定位（操作工、技术人员、工程师、高级技术和管理人员。。。）
2。必须到一线熟悉热处理设备、工装、工艺、操作、质量检查。。。
3。良好的工作、学习习惯（现场任何东西任何过程包括试验失败、挫折都值得学习、反思、总结。。。）
4。不局限于热处理，对热处理上下游工序、相关过程、业内业外处处留心。 谢谢版主的支持和各位师友的积极响应！！！
为了不使这样一个有利于热处理事业的帖子流于形式，希望专家们能细化一下过程，比如：
1、基本知识来源，推荐一下经典的书籍（最好精简一下数量，免得增加初学者的心理负担，毕竟冰冻三尺非一日之寒）
2、新手最需要注意的方面（涵盖安全知识，初期应注意观察与记录的方面）
3、如果有人介绍一下自己的成功经验或走过的弯路给新朋友借鉴就更有说服力和感染力。
以上是抛砖引玉
不必要面面俱到，可以只说一面甚至一点，相信这也有可能成为后学者的指路明灯。大家都知道学海无涯，现在又是知识爆炸年代，获取知识不困难，难的是怎样可以用最短的时间去获得最有用的知识，建议利用个案法来展开，相信会有更好的效果。初学者可以将自己目前的状况和想达到的程度列出来，请师友们支招，这样会更直接一些。
请初学的朋友们珍惜前辈们的建议，这也许会使你避免大海捞针似地乱学，也许会使你多年的困惑一朝解决，最少也会多交几个师友，在你未来的职业路上互帮互助，不亦说（悦、乐）乎！ 我是一不折不扣的新手 10年毕业 现在在一中德合资汽车行业做热处理 每天做工艺卡SC、夹具、检具清单过程流程图控制计划 还要买做询价书去买设备 每天还要学外语 旁边就坐了个德国工程师 所以口语能有练习的 我们一般每天下午都会抽时间去车间多看看学习的 其他时间在办公室 看图纸和机加和装配的同事交流 PS我是在一个项目组里新的项目所以很多东西都是新做的 感觉全部过一遍的话能了解更多 更容易理解尤其把整个产品从PD到最后量产都过一遍 回复 6# zuohao0617
感觉你有很多机会学习啊，又有德国工程师的指导，机会难得啊，注意把握，祝早日成才！:handshake 很羡慕你的:lol
师友们有什么建议可以介绍给这位初学者的，请勿吝笔墨。 呵呵 我在一线干了6年，再慢慢在技术员的岗位慢慢做的！！是蛮苦的！！以后的90后，我估计没人愿意做热处理了。85年以后的后蛮少见了。 回复 8# 李晓敏
不要这么悲观吧，其实热处理作为一种不可替代的工艺还是会长时间存在的，只要存在就会有人去干，只不过入手有点慢，会吓退很多小孩子，所以今天在这里讨论热处理人才的培养这个话题，也就是为了汇集热处理前辈们的成长经验，降低入门难度，另外随着热处理技术的进步，工作条件也会逐渐改善，自动化程度也会越来越高，到时热处理行业也变成了大家羡慕的行业，所以相信这个队伍还是会很快壮大起来的。 这个话题很好很沉重啊！三楼和四楼的思路和涵盖面就很到位，是多年自身经历的总结心声啊！
关于学习主要看自己的态度和自身的素养，还有天分也影响成就啊！
热处理所涵盖的面太广了，关键是自己职业梦想是什么？是技术专家还是只求发财？目的不一样，结果也不一样，水滴石穿就是个例子。
我个人认为学热处理就是踏踏实实、勤勤恳恳的用心从基本的去学，不明白什么就学什么。唉！感叹一下，有几个人新人做的到啊！！！？
路漫漫其修远兮!!!!!:L 回复 9# xyl_73
呵呵 现在小孩能吃苦的不多了！！ 我今年也要刚毕业我的目标是通吃技术 会做失效分析 会定工艺会设备会英语当然明白目标伟大 道路坎坷啊不是现在小孩不吃苦是这个活注重的是经验大学毕业往往心高气傲想赚大钱 就跑去做销售等等 最近买了《热处理裂纹分析图谱》 感觉不错可以推荐 还有热处理厂一般偏僻对于年轻人很不适应 也是主要原因 回复 12# 灰太狼
志向可嘉！
热处理对经验要求高是因为这些经验无法得到快速转化与传递，上过很多年学，对数据有较好的直觉，但对热处理组织照片看起来就不适应，也许等到我们看组织照片像看数字一样容易，这层窗户纸也许就这样被捅破了，好期待啊。
关于对工作单位的看法，个人觉得热处理厂选址并不都是很偏的（选址偏的相信待遇会比较好），有些工厂自带的热处理车间也是不错的选择，要想选择好的，就要靠实力，关键就是先要成才，才能好择业择好业。帮助新人尽快成才也正是本帖想要达到的目的，相信会找到方法的，只是需要前辈们的大力支持和舍才。
欢迎持续关注本帖！ 回复 13# xyl_73
金相组织照片对于我这个初级学者来讲就是各个组织耐腐蚀的比较 然后加上各个组织的形成特点（形成机理） 金相组织我觉得见的多了 多看多背多理解 那么就会有一个提升的空间 对于无法判断结合钢的特点 热处理工艺腐蚀条件有必要的情况下 加上硬度值双重结合判断个大概是没问题的要是还是无法判断 那么结合扫描电镜来看了～:) 回复 14# 灰太狼
总结的不错啊，看来这个行业成才也少不了从量变到质变的过程。 “国情”决定了从事 热处理大有作为，“国情”也决定了从事 热处理无所作为。这就是“国情”。我们这个制造业大国实质上是个不折不扣的制造业弱国。某企业招工启事上写明大专以上学历优先，实则大专以上学历者一个都未录用，个中原因大家可以去想象。 估计这里无论将才帅才或有潜质的，真心把这个当事业做的不超过一半吧，既然有很多是谋生为第一目的，那称为人才的必定是首先要耐得住外界的诱惑，还要忍得，然后才去想培养被培养的问题 回复 1# xyl_73
热处理是一个大课题，如果你能细化一点，就可以找到对号入座的效果，热处理往往离不开设备的使用条件，如盐炉、箱式炉、井式炉等普通热处理，网带炉、可控气氛炉、真空炉、坑式炉，高频、中频等等。如果你是干哪一行的，就提哪一个环境下的技术，这样就有利于提高各自的技术水平，共同壮大热处理的队伍。 回复xyl_73
热处理是一个大课题，如果你能细化一点，就可以找到对号入座的效果，热处理往往离不 ...
jxh286 发表于 2011-1-7 11:27 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
提议很好，非常感谢参与！
建议各位师友讨论这个问题时可以从以下岗位谈起，限于经验仅知道这些，如果哪位师友有更好的建议请帮忙修正一下：
1、热处理设备保养与改进技术人员
2、金相检验员
3、一般热处理工艺员
4、热处理车间管理人员
5、热处理质量控制人员（比第2项范围宽一点）
6、失效分析人员
7、热处理工程师 回复 17# silafu
百忍成金，但是做到不易。希望热处理人员能发挥出专业优势，做出效益来，相信老板们还是会算账的。