谈如何运用技巧让老板给你加工资
本帖最后由 灰太狼 于 2011-1-24 19:37 编辑曾经看过一段话 很受启发“得到提升，有时未必是能力超群，而是懂得制造机会让自己表现。只是小心翼翼永不出错是没用的，最多年底得个勤工奖，给老板的印象是踏实肯干却能力平平。有时要刻意制造一点小故障，引起老板注意后再利落地解决它，反而可能得到更多机会—当然，必须有绝对把握把事情解决得很漂亮，才可以尝试此种手段。”
不知道大家有没有看过一个寓言“扁鹊三兄弟从医，魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”
扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”
文王再问：“那么为什么你最出名呢？”
扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。””
呵呵大家谈谈看法！ 我认为此道理不适用于我们公司。 很受启发，让厂里先报废点产品再解决才能让老板知道你的重要性:lol 本帖最后由 txljh8 于 2011-1-27 08:59 编辑
杀人不见血（我们都是“钢铁医生”）
职业操守
道高一尺魔高一丈
24、25帖http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=69421&rpid=527477&fav=yes&ordertype=0&page=2#pid527477
:lol 碰到过类似问题以前我们机加工总出问题 报废特别多 反倒是热处理工序一直很平稳所以很长一段时间我们的工资也看不到动静 ，后来老师傅一生气不管了 说提升年轻人 这下好了 乱成一团了老板急了一个劲的关注热处理 后来给全体的热处理员工做出了工资调整
谁淘娘担心谁啊 应该是整个理 杀人不见血（我们都是“钢铁医生”）
职业操守
道高一尺魔高一丈
24、25帖
txljh8 发表于 2011-1-27 08:25 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
这种“流氓”行为，搞不好就会引火自焚的。 有时候，争取老板加薪也要找到一种契机，要充分利用杠杆原理，找到一种可以改变杠杆失稳、倾斜、再平衡的筹码。 这种“流氓”行为，搞不好就会引火自焚的。
孤鸿踏雪 发表于 2011-1-27 09:54 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
我们自己是“钢铁医生”，也要“医德”。 ;P我这里的情况是病人不听医生的，病大发了说医生没用，哈哈，难道医生有错 经典，一笑了之。:) 从正面来理解楼主的帖子，大家再看看这个http://www.rclbbs.com/redirect.php?goto=findpost&ptid=47842&pid=375531&fromuid=31405故事 9楼说的很精辟我也很认同 我们这个厂子就是这样 ，刚开始一点也不拿热处理当回事啊 从正面来理解楼主的帖子，大家再看看这个故事
孤鸿踏雪 发表于 2011-1-27 10:13 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
“新手”有此想法极其危险，“老手”尚且“这种“流氓”行为，搞不好就会引火自焚的。 ”一蹶不振、一败涂地！所谓“道高一尺魔高一丈”！ 回复 13# txljh8
这种“流氓”行为，万万使不得，搞不好就会葬送个人一生的前程。 回复 3# sbm197873
:Q 我的意思不是让你们干坏事呀！~~ 小聪明小伎俩成不了大气候!
正当的利益以适当的手段合法的途径来争取.楼主应该是想讨论技巧. 回复 16# 灰太狼
当然不是故意搞破坏，出了问题故意拖一下让大家都知道出事情了，然后再解决:lol 这两年没有和老板谈过工资，只知一头工作，也没有跳槽的冲动，老板人不错，自己给我每年加了5000。 很精辟我也很认同 个人觉得不可取，我们搞热处理的对工作不能为了加薪而搞小动作耍技巧，要加薪找一个适当机会当面与老板心平气和的谈，你认为自己值多少，老板也认为你值得，不能像黑心的医生那样只为赚钱只管开药把病给你养大一点好多赚钱。如果确是黑心老板，你大可不必为了区区几千块而委曲求全。
页:
[1]
2