招聘热处理应届,实习生,男女皆可
本公司是一家专业热处理加工企业,有真空炉、多用炉、网带炉、台车炉、箱式炉、井式炉、流态炉、渗氮炉、氮化炉等等,检验设施一流。8小时工作,双休,月薪1800。主要工作,检验或工艺或文职
QQ:298743539 13106463832 我来替楼主顶一下
其实,楼主的企业如此举措,实乃一大善举,还望刚走出高校大门的莘莘学子抓住这个机会,在这个企业实践学习,不仅无需交学费,还有一定的报酬(尽管报酬不高),这样的机会上哪里找? 回复 2# 孤鸿踏雪
颇有同感,当年我们毕业时就没有这么好的机会,希望大学生们也多多努力。 回复 3# bwg11
尽管我学历低,但那时候一毕业就被公派(分配)到国企,虽然工资不高,但大家都一样,没什么可比的,也算在国企修行了十几年。 顶一个,企业的想法不错,但不要搞成培训班了。 感觉到悲哀啊..!唉! 没有大学文凭就不行了吗? 感觉到悲哀啊..!唉!
tanwei282 发表于 2011-7-10 12:05 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
怎么悲哀了?:dizzy: 回复 2# 孤鸿踏雪
我所在的企业今年与某高校协议,接纳该校15名材料专业学生在企业实习一年,实习期间企业免费食宿,且发一定的生活费,实习期满双向选择,愿留企业的企业接收。个人感觉对毕业生来说也是一件好事。 回复孤鸿踏雪
我所在的企业今年与某高校协议,接纳该校15名材料专业学生在企业实习一年,实习期 ...
zhang 发表于 2011-7-10 17:20 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
可我觉得很多毕业生不领情,他们认为在校园里学习了几年,一走出校门就想挣到自己期望的钱 本帖最后由 伊娃 于 2011-7-10 18:27 编辑
温岭哪家公司啊?说来听听啊,真有这么好的机会吗?温岭什么地方啊?能有这么好的事啊,呵!呵!呵!本人很质疑哦,为什么呢?2年前曾在上海一起工作过的一个同事,网上应聘到了温岭一热处理厂,开始电话说的好好的,去后的情况是这样的,热处理厂老板说做金相的是记件制,做一个试片2毛钱。听了真把人笑死了!厂不大,规矩到不少!
http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=78151&extra=page%3D1
这两个帖子有什么不一样吗?呵,呵,呵!;P 上一楼说的,另一个招聘,也是我发的,
认识是在探索中获得的,我发现,现在的大学生喜欢坐在办公室当白领,拿着一点很少的钱,但他们乐意,我们原想让大学生到基层一线去搞一年至两年,但大家不乐意,于是我们也改一下方法,顺应一下,少拿点钱,轻松点。至于日后要派大用场,没到一线的人是没有机会的, 本公司金相从不记件, 要是真能培养,或者有学习机会就好啦,不要像我一样,纯粹是缺廉价劳动了而被招的。。。 回复 13# xionggaole
老颜还好吧,有空我再去看看他。 搞热处理的真不容易,老板员工一个样啊,,, 回复 14# lmx_1018
你知道杨式太极拳的创始人杨露蝉吗?请看看他的故事 孤鸿踏雪 发表于 2011-7-10 18:11 static/image/common/back.gif
可我觉得很多毕业生不领情,他们认为在校园里学习了几年,一走出校门就想挣到自己期望的钱
我表示 我也刚毕业我愿意在基层待个4-5年! archmage 发表于 2011-7-14 18:26 static/image/common/back.gif
我表示 我也刚毕业我愿意在基层待个4-5年!
如果你能耐得寂寞、抵御各种诱惑,扎扎实实在生产一线修行5年,5年后的你的技术水平和专业技术能力、独立解决问题能力,一定是那些与你同期参加工作 而因急于求成东跳西蹦“新热人”所望尘莫及的。你的身价也一定会上升到一个崭新的高度! 孤鸿踏雪 发表于 2011-7-14 18:39 static/image/common/back.gif
如果你能耐得寂寞、抵御各种诱惑,扎扎实实在生产一线修行5年,5年后的你的技术水平和专业技术能力、独立 ...
杨工你好!首先谢谢你的鼓励! 我是这样想的!
第一:这四五年我肯定是待着基层的 只有真正掌握了技术以后才能抓得住机会!
第二:这四五年我肯定会跳槽的;但并不是乱跳 或者说经常性的瞎跳 没有目的性的跳因为热处理牵扯的东西比较多 没有一个公司能把所有的东西都做到!
第三:技术是根本,管理是自我增值的砝码 学习技术的同时也学习管理;多去几个好的企业看看人家怎么管理的也是好事 ;眼界决定境界吧! 本帖最后由 chg1555 于 2011-10-1 13:35 编辑
温州老板的故事流传不少,是事是非作为有意者必须擦亮眼睛,自己决定。因为善与骗者你一时看不到背后真实。做些调查,如:公司的实力情况、企业文化、产品营销情况、公司发展前景、与该公司下班员工聊聊......等等,最后作决定。空谈无价值,机会不要错过,放正心态。着但也不要被目前就业不乐观而出现美丽的陷阱所蒙蔽。
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