这样的单位大多先入为主,以各种条条框框来约束应聘者,其实也是一种失误。
在他们眼里,瘦死的骆驼也比马大。
可笑,可悲,可叹!
比如说有的单位要求:热处理专业、全日制本科学历,10年以上工作经验。
明白人一看就知道,这不是个骗局,就是订此条款的人是个热处理行业的白痴! 可以锻炼一下自己 热处理知识是一方面,工作经验同样很重要!在学校学习的时候,只知道背书,背概念,原理!很难理解的东东!现实工作时,才能很好的去验证! 嘿嘿,看来要学好英语啊。 幸亏我没去北京读书。
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别生气,是金子总会发光的。这样单位你去了也压抑,心情好才能长寿。 个人需求嘛,就像到家电市场买家电,品牌效应。呵呵 其实大家也没有必要这么认真的去和一个招聘广告较劲:)要是真的需要一份工作,可以去应聘一下,我就不信他一看你不是那两个学校就会把你拒之门外!
其实也不能怪公司,可能他们经过几年的用人经验,觉得这两个学校的学生比较符合他们单位的用人需求! 我是中专毕业,学的就是热处理专业,15年一线工作经验,我应聘操作工可否?