热处理论坛招聘区与应聘区找到工作的比例能有多少？
每天都很关注热处理论坛的热处理人才板块，招聘信息，求职者都很多，不知道成功的有多少？ 从这个版块近来的热度来看求职成功比例在5%左右
招聘成功比例在5-10%左右
以上只是个人估计，因为到目前我既没有在上面求职，也没有招聘，改天试一下。:victory: 本帖最后由 sochi 于 2011-8-26 09:42 编辑
TOCEO你可不能试，我要，你不去成了诈骗，，，，哈哈
成功率不高的原因是双方都有问题，好象比相亲高，，，，对了，CEO 你也可搞个类似形式招工，， 单纯通过网站招聘。成功吕还是比较小的，没办法，现在都是这样子吧
全国能有多少专业热处理公司，热处理人才有多少W。能有多少比例的公司和热处理人才知道并注册会员。BOSS应该知道热处理论坛有多少会员。:) 个人觉得，通过论坛求职和招聘，求职和招聘成功率应该不低，但问题是经过试用和双方磨合后，最终能够成交的可能就聊聊无几了。:lol 呵呵 论坛的操作工级别的 估计成功率还可以，工程师级别的 估计成功率 就低点了。 孤鸿踏雪 发表于 2011-8-26 13:59 static/image/common/back.gif
个人觉得，通过论坛求职和招聘，求职和招聘成功率应该不低，但问题是经过试用和双方磨合后，最终能够成交的 ...
双手赞同，有的年轻人就是眼高手低，自己没几斤几两就那么多条件那么多要求，不注重实际！！我也是学这个专业的，大专学历，参加工作三年，真正从事热处理才半年，不过我没有像一些朋友那样，我注重的还是学习，我们公司只有我一个热处理专业的技术员，我很希望能有个老师傅带我的！！！哪怕从头学起都行，只要师傅肯教，呵呵！ 有的年轻人就是眼高手低，自己没几斤几两就那么多条件那么多要求,可能与年轻人生存压力太大有关, 急于求成, 恨不得才干3月就拿上高薪和升职. 社会和国家要承担主要责任,----高物价高房价----养家养孩子,有多少人只关注个人职业规划呢. 一些企业会电话通知你，有时间去他们厂看看，这些说明什么，首先存在路费，距离较远；想去又怕白丢路费。担心不会被录用，这个时候该怎么办？怎么样才会被录用。 一些企业会电话通知你，有时间去他们厂看看，这些说明什么，首先存在路费，距离较远；想去又怕白丢路费。担心不会被录用，这个时候该怎么办？怎么样才会被录用。
应聘和招聘都是一个相互选择的过程。通知你去他们厂看看，这说明招聘方已有意向了。如你对该企业也有意向的话，不妨明白的对厂方说，你什么时候过来，希望厂方能报销路费，最起码报销单程，因为有些大的公司财务很严，要凭单据报销。剩下的一半要录用后才报销。如果厂家连这点费用都不愿意出的话，那我建议你就不要去了。怎样才能被录用，你要问清楚对方的设备，处理的材料等尽可能多得信息，然后分析自己是否能胜任。俗话说没金刚钻就别揽瓷器活。你有本事能胜任，还怕对方不录用你吗 狂龙 发表于 2011-8-27 16:50 static/image/common/back.gif
一些企业会电话通知你，有时间去他们厂看看，这些说明什么，首先存在路费，距离较远；想去又怕白丢路费。担 ...
关于面试路费的问题，我曾经去过几个公司，都是提前讲好有招聘单位负担往返路费的，而且最低标准也是硬卧。这些企业还真的很守信用。 孤鸿踏雪 发表于 2011-8-27 16:54 static/image/common/back.gif
关于面试路费的问题，我曾经去过几个公司，都是提前讲好有招聘单位负担往返路费的，而且最低标准也是硬卧 ...
呵呵，我来报到时是坐飞机来的，一切费用报销！！！ 阿虎 发表于 2011-8-31 15:31 static/image/common/back.gif
呵呵，我来报到时是坐飞机来的，一切费用报销！！！
你那是面试成功的,不足为怪.
为了请到人才,某些老板不惜多支付一年的工资呢.这好比那些足球俱乐部支付的转会费,不过这不是支付给对方单位而是支付给个人的.:lol stove 发表于 2011-8-31 15:54 static/image/common/back.gif
你那是面试成功的,不足为怪.
为了请到人才,某些老板不惜多支付一年的工资呢.这好比那些足球俱乐部支付的 ...
对了，楼主您现在招热处理方面的技术员吗？我同学成绩比我好，工作经验比我多些，我向您推荐他怎么样？ 你问的是我吗?我们没有招聘热处理技术员啊 stove 发表于 2011-8-31 16:09 static/image/common/back.gif
你问的是我吗?我们没有招聘热处理技术员啊
嗯，我同学是金属材料与热处理专业毕业的，工作经历三年，不知他是否适合贵公司？
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