wanggong 发表于 2011-11-17 16:29 static/image/common/back.gif
谢谢唐工!首先在这么公开的场合,我肯定要表态对现有企业的忠诚!在这里工作的原因之一父母年事已高,我很多 ...
这位王工倒是颇有意思，有人说有才气的人必然有傲气，当然这并不是坏事。对于怀瑾握瑜的人而言，自然只认康庄大道，不屑于羊肠小道，对此表示理解。
z051443019 发表于 2011-11-16 22:27 static/image/common/back.gif
zheng工如有意愿，我们是非常欢迎的。
谢谢楼主的诚挚邀请！我目前正难以抽身，暂不做考虑了！
昨天看到这个话题大家争论的很厉害，相信论坛里肯定有心动的人士。其实大家没必要争论，有意的发个简历过去就可以了。
这么强大的争论贴啊！弄得俺很动心了！等回头得发个简历去看看情况……
z051443019 发表于 2011-11-17 17:27 static/image/common/back.gif
这位王工倒是颇有意思，有人说有才气的人必然有傲气，当然这并不是坏事。对于怀瑾握瑜的人而言，自然只认 ...
怀瑾握瑜?这么高看我都让人不好意思!不过在今天这个堕落的社会,能坚守传统美德的中国人已经不多了.20个供应商质量管理师每人年薪15万以上,就是300万!领导薪金按唐工的意思怎么着也是30万年薪以上.吉利多大利润?昨晚百度查了一下"吉利工资",结果是大失所望----非一般的差,是不是少写了一个零?我甚至怀疑是不是竞争对手在"抹黑"吉利?
吉利官方网站:请将您的个人资料投递至jiajl@geely.com邮箱，我们收到您的资料后会在一周内与您联系。
有意应聘者请将个人简历及证书扫描件发至 zhgl@geely.com.
不过那上面也有*****.163.com私人邮箱出现在官方网站上,所以本事件或许为真!
刚工作时在国企,"吃喝书记,旅游厂长"我一封给厂长的信(那时没有电脑办公,没有邮件)引起厂长震怒,但我既不是检举揭发信,也不是匿名告状信,党委工作部,组织部,厂办调查后,可能发现不是有后台指使的权力斗争吧,没有受过任何打击报复!后来有一次厂长甚至对我说:"王工,你知名度很高.要不要厂里给你做件制服,顺便给工厂做做广告,多宣传宣传!"那时我不老练,谢谢厂长都没说,直接回了:"上级(地区行署)已经给我发了服装!"
在台资厂,我冷嘲热讽台湾经理,他居然说:"王工者,魏征也!"可能因为他是受过高等教育,素质很高吧,台湾工业研究院教授级高工.他离职时交接工作,也特别提到"王工人品端正,作风优良"要大家以后在王课长的带领之下,更好地工作!
在日系,出污泥而不染.中方第一人(与他有过争吵和不愉快,后来相互了解)给予称价:"获得了别人的另外一种尊敬!
十多年前,王哥经常去智通人才市场招兵买马,招聘工程师,但那时没有想到自已去找工作.都是工作找上门来:清华紫光女经理,高龄欲产,想回北京生小孩,有让我接位之意.湘籍企业家让一个小伙子找我七八次,一个中年妇女找我三五次(那年月彼时没有手机,只有CALL机),最后老板在丰盛大酒店与我谈,想让我过去开辟天地!最后我带着对世界五百强核心技术和先进管理经验的向往去了另一个地方!
现在我周末逛街,不认识的小女孩大姑娘,会问:"叔叔:请问.....?"如今王叔老朽矣,只有笑看职场!;P
从事变速箱配件要不要呵呵，我有意思去，你们要求的条件我符合70%~80%，但都不太久精通 ,就是我从事这个行业的时间只有三年呵呵。比较年轻。
我们公司主要配套变速箱，国内的变速箱基本上都涉及到。目前跟吉利研究院正在合作，对吉利了解一点呵呵
wanggong 发表于 2011-11-18 12:06 static/image/common/back.gif
怀瑾握瑜?这么高看我都让人不好意思!不过在今天这个堕落的社会,能坚守传统美德的中国人已经不多了.20个供 ...
邮箱：ndlhr@geely.com 主题请写： 应聘 DSI供应商质量管理工程师（信息来源热处理论坛）
联系电话：0574-86853706
联系人：陈先生
鉴于大家怀疑此招聘贴的真实性，现附上公司人力资源部的电话和邮箱。
再次强调，我们招技术人才，年薪不设上限！！
鄙人只是为一朋友代劳发一招聘信息，没想到引起这么多的怀疑和争论，看来我要回家检讨我的人品了！
何必说那么多，姜太公钓鱼愿者上钩！
同意申工的说法。争论之所以那么激烈，我看无非可以分成3类人。
一：有能力想去的。
二：有能力不想去的。
三：没能力，而且不想让别人去的（或者说眼红别人的）。
其实楼主发布招聘，大家没必要这样子。想去就去。而且人家门槛那么高，自然淘汰率也高。
z051443019 发表于 2011-11-17 09:55 static/image/common/back.gif
暂定湘潭，可能会有所调整，外出的时间应该也会比较多。
在湘潭九华工业园？
这工资有点不太相信，杭州的吉利汽车研究院都出不了这个价？
z051443019 发表于 2011-11-18 15:01 static/image/common/back.gif
鄙人只是为一朋友代劳发一招聘信息，没想到引起这么多的怀疑和争论，看来我要回家检讨我的人品了！
:lol LZ还是不要自责了！一切随他……
清者自清 浊者自浊！！！
湘寒月 发表于 2011-11-19 06:58 static/image/common/back.gif
在湘潭九华工业园？
超版你好，目前我们的情况是这样的：我们有3个变速器厂，分别在湘潭、济宁、重庆，总部在慈溪，而供应商又遍布全球。因此不管在哪里上班，出差的时间都比在办公室的时间多，说不定都无法保证工作在中国。
z051443019 发表于 2011-11-18 15:01 static/image/common/back.gif
鄙人只是为一朋友代劳发一招聘信息，没想到引起这么多的怀疑和争论，看来我要回家检讨我的人品了！
楼主信息基本真实!也无须上升到"人品"的高度,如果说是假信息,说不定你也被人骗了都说不定!不过这个信息是真的,已经在中国汽车人才网上发布了,有兴趣的朋友们可以考虑.
http://www.carjob.com.cn/ 中国汽车网
http://www.carjob.com.cn/resume/util/p229343.html本职位信息
招聘职位：供应商质量管理工程师/高级供应商质量管理工程师职位编号： 229343 招聘日期： 2011-11-19 ~ 2012-02-19 招聘部门： 吉利动力总成.项目急聘
工作地点： 湘潭市 工资待遇： 面议
招聘人数： 20人学 历： 本科 工作年限： 3年以上
性别要求： 不限年龄要求： 21岁 到 60岁 所在地区： 不限
职位描述： 1、本科及以上学历， 三年及以上工作经验；
2、精通工厂制造流程及过程质量控制；
3、有制造业（热处理/机加工/铸造/塑料件/电子件）专
业经验；
4、具备基本的英语听说读写能力，能够用英语进行日常
沟通；
5、精通并掌握PPAP，有PPAP实际操作经验；
6、可以适应长期出差工作及在压力下工作；
7、对变速器工作原理、结构、齿轮及轴类了解的优先考
虑；
主要职责：
1、参与新开发供应商的预选评定，新品供方的质量培育；
2、主导或协助供应商质量改善与持续改进；
3、负责供应商考评工作；
4、对所管辖供应商零部件质量负责；
薪酬福利：
1、澳大利亚资深工程师为期一年的一对一实地培训；
2、优厚的薪酬待遇，起薪范围8万/年-25万/年；每年滚
动薪酬提升计划；
3、带薪假期、五险一金、探亲假、优惠购车等其他有竞
争力的福利。
面试地址： 浙江省宁波市经济技术开发区恒山路1528号
在此再补充以下几点：
1.我们招的是能指导供应商做改进的技术人才，因此只有一点点懂是不行的，必须有专有精，同时对其他几点有一定的了解；
2.提供高薪资，自然对其要求也不会太低；
3.公司邮箱里的简历是非常多的，如果想要简历被阅读的概率大点的话，投私人邮箱huofire703@163.com会有更多的被阅读到的机会；
4.对于还有人怀疑的情况，我不再做回复，相信热处理论坛藏龙卧虎，甄别能力不会差到哪里去。
中国汽车人才网上吉利集团职位信息几十上百种,对比其它岗位薪资,吉利对技术人才是很重视的,这点很难得!支持一下民族工业!:hug:
z051443019 发表于 2011-11-19 09:11 static/image/common/back.gif
超版你好，目前我们的情况是这样的：我们有3个变速器厂，分别在湘潭、济宁、重庆，总部在慈溪，而供应商又 ...
我是株齿出来的，也曾经做过货车变速箱热处理;P 有机会向贵司的工程师学习学习、交流交流？
湘寒月 发表于 2011-11-19 10:16 static/image/common/back.gif
我是株齿出来的，也曾经做过货车变速箱热处理 有机会向贵司的工程师学习学习、交流交流？
超版如有意愿， 非常欢迎！
z051443019 发表于 2011-11-19 10:18 static/image/common/back.gif
超版如有意愿， 非常欢迎！
学历、能力、技术有限，在下姑且不能来贵司效力，只能交流交流，也可以多学习学习别人好的技术和经验。。