确实如此，现在老板多，技术人员也多，但是，好老板，有战略眼光的少，好技术员能生产管理，技术，为老板即节约钱，又保障产品质量，且又提高生产效率的，更少。如果你是后者，那就多跳槽，总能遇到一个好老板。
shaod 发表于 2012-1-28 13:05 static/image/common/back.gif
色诱？我也喜欢的办法啊
利诱？这个办法不能长久，蛇吞象的啦···
解决员工最关注的问题，留住核心员工：厂子有地，盖房子也花不了几个钱，弄几座专家楼，成本价卖给他们，签订合同，他们会走？
shaod 发表于 2012-1-29 21:59 static/image/common/back.gif
如果我有三个技术骨干，按照今年的计划我会安排两个作为我部门的主管（主管享受技术股份），恰巧你是第三人 ...
如果我是第三人，必须看是否两人的实力确实比我强，强多少。如果所起的作用相差不大，但待遇悬殊，且老板无表示，肯定考虑离开。
本帖最后由 shaod 于 2013-1-9 20:02 编辑
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shaod 发表于 2012-2-3 09:25 static/image/common/back.gif
针对“老板是否有所表示”对我来说有些难度，原因有三：
1. 一碗水端平这也是我希望能做到的，虽然也在 ...
呵呵，必须承认人与人的差距，一碗水端平父母也做不到，何况老板？
男人忠诚是背叛的价码不够。
女人坚贞是受到的诱惑太少。
一切都是相对的。呵呵呵
个人意见，不足为凭。
;P
qlf_126 发表于 2012-2-1 08:33 static/image/common/back.gif
俺自己的愚见跳与不跳：关键是自己在公司是否得到认可感+直属领导的人格魅力！！！
赞同！我就是因为我们的老大还不错，很有感染力，跟着他干没错！所以留下来的！
杭州弹簧热处理 发表于 2012-2-3 16:34 static/image/common/back.gif
赞同！我就是因为我们的老大还不错，很有感染力，跟着他干没错！所以留下来的！
这叫做良禽择木而栖，贤臣择主而事。:lol
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-3 17:00 static/image/common/back.gif
这叫做良禽择木而栖，贤臣择主而事。
哈哈，是这个道理，我怎么没想到这句话呢。杨工文武双全啊。
杭州弹簧热处理 发表于 2012-2-4 12:06 static/image/common/back.gif
哈哈，是这个道理，我怎么没想到这句话呢。杨工文武双全啊。
士为知己者死，女为悦己者容。这句话是否可用来形容你对老板的知遇之恩？:lol
本帖最后由 djh088 于 2012-2-4 13:27 编辑
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-4 12:16 static/image/common/back.gif
士为知己者死，女为悦己者容。这句话是否可用来形容你对老板的知遇之恩？
我们都没有杨工那么幸运。。。。
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-4 12:16 static/image/common/back.gif
士为知己者死，女为悦己者容。这句话是否可用来形容你对老板的知遇之恩？
我们是没有遇到知己，更没有遇到悦己的人。。。。:L
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-2-4 14:59 编辑
djh088 发表于 2012-2-4 13:26 static/image/common/back.gif
我们都没有杨工那么幸运。。。。
其实，说到知己、悦己，我以前的确有这样的境遇：无论是原来在国企混，还是在重庆华骏公司，我是享受了“知己”和“悦己”的“殊遇”的。可我现在的处境并不像你说的那样如意。现在的基本情况就是论坛Sochi经常谈及的对老板“有用”而已，仅此而已，同样是一种悲哀。
本帖最后由 shaod 于 2013-1-9 20:02 编辑
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shaod 发表于 2012-2-4 18:47 static/image/common/back.gif
杨工可谓非常之敬业，佩服啊！
感觉杨工除了工作以外很孤单，看样子已把这个论坛作为了情感的依托。
现在 ...
感谢王总，也许有一天投奔您而去。:lol
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-4 12:16 static/image/common/back.gif
士为知己者死，女为悦己者容。这句话是否可用来形容你对老板的知遇之恩？
杨工，这个再合适不过了，顶一个！