再说招聘或者求职
本帖最后由 韩冰 于 2012-1-28 20:00 编辑新的一年又开始了，我们热处理行业也和其他行业一样，新一轮跳槽或招聘的序幕又拉开了。我们这个行业里，不论老板还是求职者，心中一定要有个定位。求职者要清楚自己的技术和实际操作的能力，老板也要明白自己需要什么样的人才。并都能站在对方的立场思考一下，双方如果能合作就是互惠互利，共发展共进步，不要对立起来，更要互相信任，这样才能有良好的前景！对于老板，规范招聘贴在我们论坛已经公告过，为了更好的找到自己的所要，一定要把必要的条款说清楚(公司设备、公司主要产品、市场前景规划、所需人才技能、薪资、保险、奖金等）。这样能更快的找到你的好员工，不会影响生产计划啊！！本人浅见，望提意见！！
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