热处理技师 发表于 2012-2-9 03:01:55

尊重是互相的，为什么有的企业稳定发展，团结，为什么有的企业人心浮动，不发展，不团结，质量得不到提高，都与尊重联系在一起，谁都不是傻瓜。

雁南飞 发表于 2012-2-9 06:47:31

设备出了问题，大半夜还要回来公司解决，劳心闹心啊！
说说如何尊重你的员工这个话题吧。其实很多企业的经理，或者说工资管理者，都是能说会道的人，平时和你聊天能说的翻江倒海，称兄道弟，这是好事！但是一旦牵扯到工资福利待遇问题，立马变成两个阶级！所以口手不一的老板很难得到下属的尊重的！当然下属也就以一定的抵触！最终结果是:@

clwjg 发表于 2012-2-9 07:24:12

孤鸿踏雪 发表于 2012-2-8 17:36 static/image/common/back.gif
提醒贤弟：对任何一位老板的话，应“听其言而观其行”，而非“听其言而信其行”

杨工说的对极了，非常多的老板都是说一套做一套的，刚来的时候很好，慢慢的就暴露出本性来了，呵呵

孤鸿踏雪 发表于 2012-2-9 07:44:26

    在讨论这个主题时，建议大家再看看这个链接http://www.rclbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=88048&fromuid=31405的附件。

余晖 发表于 2012-2-9 20:47:22

cnszgong 发表于 2012-2-4 23:20 static/image/common/back.gif
春节前的最后一天 收到领导的一条短消息“去年你的收入总和是多少多少、今年你的收入总和是多少多少，你的收 ...

通胀系数算上没？要是算上还有增长就挺不错了，哈哈:handshake

耿建亭 发表于 2012-2-10 07:48:53

尊重的是人格
交易的是付出和所得
二者有一定的关系，不一定呈线性正比。
个人意见，不足为凭。

孤鸿踏雪 发表于 2012-2-13 15:00:49

本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-2-13 15:15 编辑

兰馨儿 发表于 2012-2-13 14:49 static/image/common/back.gif
朔风呼号，梅树在风中摇曳不定，苔枝剧颤，梅花纷落如飞红，细细碎碎，嫣然如霞。轻风漾红衣，花影绕眉尾

    阳春白雪，和者必寡啊，楼主弄这么深奥，恐怕坛子里没几位朋友能够理解哦:lol

LHH1362 发表于 2012-2-13 15:07:35

我和部下相处原则:上班是工作，下班是哥们，只要不被公安部门抓去就行。

孤鸿踏雪 发表于 2012-2-13 15:17:54

LHH1362 发表于 2012-2-13 15:07 static/image/common/back.gif
我和部下相处原则:上班是工作，下班是哥们，只要不被公安部门抓去就行。

   看来你是做领导的，而且是一个比较有亲和力的领导。可惜啊，这样的领导在私企是少见的，而且多数老板并不欣赏这样管理者。

shaod 发表于 2012-2-13 19:45:21

本帖最后由 shaod 于 2013-1-9 19:57 编辑

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LHH1362 发表于 2012-2-14 07:51:24

我只是叫他们不干违法的事，如果怕被她老公抓住“潜伏“;:lol:lol

70mdf 发表于 2012-2-14 08:01:46

尊重员工就要尊重员工应得的权利和义务，不能把员工看成你的奴隶
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