渗碳温度
本帖最后由 清霜 于 2012-2-20 20:49 编辑我一直在想，书上说含碳量多少，温度在什么线。但是对于渗碳来说，含碳量在变，这个的依据是什么？ 可以来我公司看看，我们也是新厂，需要招人，也需要您这样的人才 wdc_2010617 发表于 2012-2-11 14:36 static/image/common/back.gif
可以来我公司看看，我们也是新厂，需要招人，也需要您这样的人才
请问你们的厂在那里？主要搞什么？虽然我出来不久，可以多看看，但是还是不想和自己现在干的相差太远。 主要渗碳淬火，你学的在我这边完全可以用上，不知你的工资要求如何？ 我就是不知道自己能做的兑换成自己创造的应该定位多少。但是看我现在的工资最少要3000以上吧。我还没有开始去投简历，听说3月老外又来，我还有些问题需要解决。如果真要走，我会把一切流程和细节测底熟悉一遍。 清霜 发表于 2012-2-11 15:19 static/image/common/back.gif
我就是不知道自己能做的兑换成自己创造的应该定位多少。但是看我现在的工资最少要3000以上吧。我还没有开始 ...
可以考虑到我这边来的，工资我想我们公司应该能满足您的要求 你能留一个联系方式嘛？我想具体了解一下你们厂的情况。 一年的工作经验不够啊，建议不要跳为好。 dhzhou888 发表于 2012-2-15 00:55 static/image/common/back.gif
一年的工作经验不够啊，建议不要跳为好。
但是这两年造船业不好，我们可能就得等两年才有活。像你的说法，难道一个人看的不是他的能力，而是他工作了多久吗？我不赞成这观点，只要你肯学，可以让你把一天当其他人的三天过。如果我留下，而培训和实操都完了，订单又没有。即使在2年后又能给我带来什么？ 清霜 发表于 2012-2-15 12:39 static/image/common/back.gif
但是这两年造船业不好，我们可能就得等两年才有活。像你的说法，难道一个人看的不是他的能力，而是他工作 ...
并非如此，“有志不在年高，无志空活百岁”。但一个人的能力如何，不在于个人的自我评价，而在于用人者或旁观者，这就是“桃李不言，下自成蹊”。 虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力，但是干我们这行的需要的是经验，你的能力再强，经验还是起主导作用的，毕竟每个工作环境是不一样的，出现的问题也是不一样的。姜还是老的辣，在我们这行很适应，当然也要排除那些混日子的人！ r_lyy 发表于 2012-2-15 14:53 static/image/common/back.gif
虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力，但是干我们这行的需要的是经验，你的能力再强，经验还 ...
其实我也发现，所以觉得经验有点少，但是没事做你让我怎么找经验？还不是学理论，所以想换个效益好点的厂。我们厂有很好的学习机会，但是我们中有的人很年轻，根本不想学。有时候我问老外问题，他们表现的很不耐烦，像这样他们干10年又能学到什么？所以我有点反对倚老卖老的说法。 本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-2-15 17:48 编辑
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-15 14:08 static/image/common/back.gif
并非如此，“有志不在年高，无志空活百岁”。但一个人的能力如何，不在于个人的自我评价，而在于用人 ...
所以我就在问这个问题，我能得到什么样的待遇。而且我说过，不知道我创造的价值能换多少回报。 r_lyy 发表于 2012-2-15 14:53 static/image/common/back.gif
虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力，但是干我们这行的需要的是经验，你的能力再强，经验还 ...
经验应该是能力的一部分吧:lol ，既然有一定能力，或者说是能力较强，那么也应该有一定的经验:lol 关键是要找到你能发挥才能的企业。 wdc_2010617 发表于 2012-2-11 14:36 static/image/common/back.gif
可以来我公司看看，我们也是新厂，需要招人，也需要您这样的人才
你们的厂在那里啊？如果离我近，我想去看看。留个联系方式好吗？ 申兴一 发表于 2012-2-15 17:50 static/image/common/back.gif
关键是要找到你能发挥才能的企业。
我很赞成，所以有位朋友叫我去看看，我说我不想搞和我现在学的东西相差太远的。我现在什么都了解点，就是经验少，可能很多问题还没遇到，但是在现在的公司没订单没生产，我又能发现什么问题了？ 清霜 发表于 2012-2-15 12:39 static/image/common/back.gif
但是这两年造船业不好，我们可能就得等两年才有活。像你的说法，难道一个人看的不是他的能力，而是他工作 ...
我是老人心态，您是八九点钟的太阳，我的观点供参考，我的目的是让您听到不同的声音，避免浮躁。但是，经验是相对的，有技术经验还要有待人处事的经验。美国公司对团队合作精神很看重，我认为没有哪个企业会让你不干活就拿钱的。附件是论坛专家“察哈尔汗”发的帖子：如何在3 个月内拥有3 年的工作经验。照此办理，工作一年就可能有12年的经验。所以，您说您有一年的经验，我就说您经验不多。但我支持您的选择！
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-15 17:50 static/image/common/back.gif
经验应该是能力的一部分吧 ，既然有一定能力，或者说是能力较强，那么也应该有一定的经验
可是经验是需要时间的，能力也是在经验中积累的，当然我是指工作能力，而且是这份工作的能力，参加工作一年和参加工作5年我想经验和能力都会有差别吧！请前辈指正！ 清霜 发表于 2012-2-15 17:41 static/image/common/back.gif
其实我也发现，所以觉得经验有点少，但是没事做你让我怎么找经验？还不是学理论，所以想换个效益好点的厂 ...
很赞成你的观点，同时也和你有过相同的经历，现在好多人的思想也许是涉世太浅吧，表现出的浮躁和高傲会是他们事倍功半，也会是成功的一颗绊脚石。
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