lake 发表于 2012-5-8 21:20 static/image/common/back.gif
我想如果哪天,学会取消会议报名费用,我想参加的人会更多!那么很多私企的技术人员也可以去了。因为也没有 ...
我过去在国企从事专业技术工作十余年,参加过一些官方组织的学术交流会、技术推广会之类的会议,这类会议一般“以会养会”,由会务费将与会代表的食宿费全部包下来,还要发纪念品,组织旅游等。最后在散会时,会务组再为每位与会代表出具一张“本次会议期间无补助”的证明单,实际上是现代版的“此地无银三百两”。:lol 我盛情邀请版主和杨工去,请你们在厦门吃饭,去不? 孤鸿踏雪 发表于 2012-5-8 21:09 static/image/common/back.gif
我是信口胡侃。左总以为我总结的很离谱吗
你的总结能力很强,而且把平时大家不在意的人和事归纳出来,这非常好! 我想如果哪天,学会取消会议报名费用,我想参加的人会更多!那么很多私企的技术人员也可以去了。因为也没有太大的成本。 lake 发表于 2012-5-8 21:17 static/image/common/back.gif
我盛情邀请版主和杨工去,请你们在厦门吃饭,去不?
非常感谢楼主盛情!无奈路途遥远,虽然与老板没有签卖身契,但时间还是老板的,老板的时间可是无价的,他不会如此慷慨的:lol sunray 发表于 2012-5-8 21:18 static/image/common/back.gif
你的总结能力很强,而且把平时大家不在意的人和事归纳出来,这非常好!
常常有人说,我的智力停留在《皇帝的新装》那个说“皇帝什么也没有穿”小孩的智力水平上:P 本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-5-8 21:08 编辑
孤鸿踏雪 发表于 2012-5-8 20:57 static/image/common/back.gif
这样的活动有几种人可以参加:1. 国企(或国企改制企业)从事热处理管理工作的中高层领导,2. 热处理专业厂 ...
哈哈,杨工一直在归纳总结。;P sunray 发表于 2012-5-8 21:07 static/image/common/back.gif
哈哈,杨工一直在归纳总结。
我是信口胡侃。左总以为我总结的很离谱吗:lol 孤鸿踏雪 发表于 2012-5-8 20:57 static/image/common/back.gif
这样的活动有几种人可以参加:1. 国企(或国企改制企业)从事热处理管理工作的中高层领导,热处理专业厂 ...
还有一类人员也适合参加:那就是热处理行业从业销售和市场的。
平时的业务活动受到时间和地点范围等的限制,这个活动周就不一样了,可以在短时间接触到大量的不同地区的客户:lol
这不,楼主在发帖准备请大家吃饭了;P 本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-5-8 21:07 编辑
这样的活动有几种人可以参加:1. 国企(或国企改制企业)从事热处理管理工作的中高层领导,2. 热处理专业厂司的私企老板。
私企里的热处理管理者或工程技术人员几乎没有机会参加此类活动。 lake 发表于 2012-5-8 16:18 static/image/common/back.gif
可怜的人啊,要不要我帮你带厦门特产哈哈
我代表上海热处理厂有限公司去参加这个会议。:) :handshake 应该有人去的,可惜我去不了 :'( 可怜的人啊,要不要我帮你带厦门特产哈哈
有去厦门参加热处理活动周的会员吗?
由热处理学会组织的热处理活动周将在5.11-13在厦门举行,论坛有哪些会员要去啊,大家可以一起聚聚啊!我要去,呵呵呵 lake 发表于 2012-5-8 22:48 static/image/common/back.gif
杨工,那个时代已经过去了。现在会务费和食宿费都要自掏腰包了。
自掏腰包?个人?非也!
还是由单位出,由企业报销的.;P 这看你在公司的地位及关系了.至少我现在的公司是这样.
我在北京遇到好几个要去参加这个会议的总经理,质量总监,总工程师.听他们介绍提到过史大工程师.
另外好象整个机械行业真的不景气呀!国内国外,国内市场,国际市场都是如此.很多企业放假状态,或买了很多新设备却不能开工(没订单),我们的订单也是少了百分之九十呀!大老板,国企加外资.养得起呀!还可以养很多关系户富贵闲人或金钱建立送礼拍马的新关系户呀! 孤鸿踏雪 发表于 2012-5-8 21:26 static/image/common/back.gif
常常有人说,我的智力停留在《皇帝的新装》那个说“皇帝什么也没有穿”小孩的智力水平上
所以杨工管理水平有待提高!技术工作者的通病,一是一,二是二,不会转弯,不会通权达变!
企业管理者跟政治家(或说政客)差不多,知人性,识人性,人性改变不了,适者生存!他们不会象毛泽东一样去改造你的主观世界.他们深知人性中正反两面,不会象学校老师(现在的老师可能也不会了)一样去教会你改掉坏习惯,而是以实际效果对其个人有利与否作判断作选择作取舍.甚至个别领导会以释放个人的劣根性或鼓动别人释放个人的劣根性来达到他想要的那个结果.
为什么中国企业都留不住人呢?都是刚走出校门的短命鬼,社会经验没有,为了生存,吹吹拍拍是强项.领导喜欢呀!老家伙不容易上当受骗,所以他们喜欢招学校刚出来的.老外一看那架式,小孩子们象小鸡啃米似的一个劲地点头,就会说他们有领导才能呀!
相互利用,大家都清楚.领导利用短命鬼跑腿,配合表演,捧场,短命鬼利用领导得实际利益:升职加薪!外出学习.然后这种短命鬼最终也会成为领导的,都是这种体制选拨出来的.;P wanggong 发表于 2012-5-12 08:53 static/image/common/back.gif
所以杨工管理水平有待提高!技术工作者的通病,一是一,二是二,不会转弯,不会通权达变!
企业管理者跟政治家 ...
看来王工深谙世故哦:lol