论坛 › 会员交流区 › 同样是搞热处理的，待遇差距怎么这么大呢？

独篮 发表于 2008-3-6 18:56:57

人比人气死人啊，小企业的怎么就那么命苦

剡溪夜风 发表于 2008-3-7 23:12:24

我在公司呆了7年工资从1100涨到现在2000,可现在人家外聘工程师月工资就是5000,去年我也拿了本证证可老板就不加我钱,说你有现在的成绩是公司培养的,:'( :'( :'( 钱:'(

天天小非 发表于 2008-3-8 13:54:45

楼上的,不用哭了,老板说的有道理呀,你要当老板也许比他还黑.把握自我,抄他的鱿鱼也很正常.

tdragonfu 发表于 2008-3-8 15:26:17

就是呀
如果确实有这个能力的话
走人也是一个不错的选择
把握机会

fupinan126 发表于 2008-3-8 17:46:30

各位说的真的有点少了，在上海一般水平的师傅也有两三千啊

楠楠 发表于 2008-3-9 07:57:05

地区不一样，加上对其的重视程度不一样。

zwl 发表于 2008-3-9 10:10:02

:) 你们谈到的是普遍现象,一是热处理专业的特点,它不出产品,只做工艺,普遍受重视不够,特别是对内在质量不重视的地方,那就更差了.二是企业的性质不同,待遇差别就更大,国企不如合资,合资不如外资,同样外资,不同的国家差别也较大,这是社会现象,等待有志之士改变吧!:victory

zenghui1985 发表于 2008-5-11 21:14:38

其实也没什么,他们在上海,消费水平很高,当然,人家效益毕竟好些,所以待遇相对好些,但只比你好一点点.

楚天羽卒 发表于 2008-5-13 15:09:06

呵呵   做热处理的苦哈   要耐住寂寞：（

shenghuoyiyi 发表于 2008-5-13 17:22:31

各企业的效益不一样啊，国内企业在热处理方面的效益不是很好，也就导致普遍工资不高

天天小非 发表于 2008-6-1 14:53:58

回复 70# 的帖子

效益好与坏工资基本是一样的，以前生产1万辆和现在生产10万辆的工资水平是一样的呀。
上个月参加公司的职代会，董事长说的很好听，把工资方面也说的很圆滑，领导水平就是高呀。
本身我公司从事热处理的人不是很多，出现批量性问题就是找你，让你不得一分钟安闲。齿轮批量性断裂，领导跟着后面催，一天像驴一样。差壳出现质量问题，先不找原因，想补救的方法，在热处理车间呆了两天两宿。
想涨公司——没门，想跳槽——不行
就是这样呀

zp2123 发表于 2008-6-12 12:13:40

123

人口流动性太大了，本地人的工资都给外地的给赚了，老板也赚了。
烦啊！本地人不要做的外地都要做，没办法

jcjszx 发表于 2008-6-14 20:16:22

回复 20# 的帖子

是美金还是欧元呀!:lol

nianxin 发表于 2008-6-15 21:54:27

认命吧，要不然你就跳槽，外企就是外企，国企就是国企。

zgjinfeng 发表于 2008-6-18 21:17:39

我兵工企业 一个月1124块钱，每天干的活不是火箭上的就是卫星上的，要不就是导弹上的，工人更少，我们有个30多年工龄的老师傅说 我们造火箭的还不如刷盘子的挣钱多！:@ :@ :@ :@ :@ :@

正火 发表于 2008-6-18 21:21:12

20年前就有“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”之说。:lol

wudejian 发表于 2008-6-18 22:55:38

大家都知道不满足，，但愿我们能自己去改变环境，，改变现状！！！我不是嫌工资低，，倒是觉得自己该提高的东西还欠缺不少，要是真有本事了，，老板不炒你，，你可以炒老板啊！！！个人愚见，，，仅供参考！！！1

wells 发表于 2008-7-6 19:04:46

差距到处都有，不平处处都是阿

zgjinfeng 发表于 2008-7-8 16:53:59

组织个热处理大罢工吧，能引起国家的，国际的重视哈:lol
像英国的卡车司机一样，油涨了就罢工。

zxz 发表于 2008-7-8 18:16:25

热处理很重要

我觉得在企业里热处理很重要，在领导眼里绝对不是最重要的，搞热处理的同仁们自己觉悟吧！

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