z051443019 发表于 2012-6-24 20:40 static/image/common/back.gif
前面有这么多前辈发话，我初生牛犊不怕虎，斗胆谈谈我我的意见，有问题的地方还请大家指出来：
1、普通的调 ...
你的性格和想法跟我基本一样:handshake 。 另外我觉得，个人也应该注重自己的名声，吃饭的地方太多太多。选择是双向的，需要勇气，也会碰到困难，但是我却一直在坚持也还算成功。
一张餐巾纸 发表于 2012-6-23 21:59 static/image/common/back.gif
楼主‘搬运高工’从技术角度列举了环境中实际存在问题的例子，由于责任心的驱使，希望得到改进和提高，心 ...
何老，不知道最近身体可好，你的解析真的很现实，使用意义在于它的背后，理解理解。:handshake
草原的风 发表于 2012-6-24 00:39 static/image/common/back.gif
出个损招：要想引起领导的重视，就得时不时的出点事，如果老是合格产品，没有人重视你！你让人太放心了，以 ...
老师说的是一些不良企业，观点对不对我不知道，但是我不认同，我所服役的企业是没有问题就是NB，有问题就说明热处理管理者不太合格，我觉得个人的良好习惯或素质才是自己的发展必要养成，于公于私都是有益无害，毕竟我们影响下一代。
老师说的现象我是碰到过的，我选择的是离开，工资再高也是义无反顾的离开，现在我很快乐。
本帖最后由 浪翻云 于 2012-6-28 18:00 编辑
搬运工 发表于 2012-6-23 19:29 static/image/common/back.gif
谢谢楼上几位顶级专家对本主题帖的关注。
我是真心实意向论坛会员求助的。
一。按照公司高层的说法，车间 ...
您需要尽早离开这家企业。
孤鸿踏雪 发表于 2012-6-24 14:42 static/image/common/back.gif
这个还保密？有什么“密”可保的？怕是故弄玄虚、故作神秘吧？
人家拿那个浓度当宝呢！不然怎么会发话测了就滚蛋，呵呵。
40Mn2淬裂倾向满高的，淬火液浓度一定用分光计每周测量，注意测出来的不是实际浓度，各清洗剂厂家都要给一个标准系数
不知道阁下的实验室主任属于哪个部门？属于质量吗？
如果属于质量很好办，由于可能产生不稳定因素产生质量问题，您们可以进行停产处理。
现在都是谁提问题谁解决，有问题不提也过不了自己那关，还是有问题逐一的分轻重缓急解决吧！于公于私都是有利的:L
本帖最后由 搬运工 于 2012-7-1 11:28 编辑
复67楼小非专家
属于质量部门。
停产处理做不到。没有任何人敢提停产，即使是生产老总也不敢说要停产处理，集团公司副总说了算。
星期六【昨天】与集团公司副总谈了4个小时左右的话。
他说我让他“很上火”。类似我这样的一个情况的，我是唯一一个没有被撵走的。
公司有自己的长处，老板很能干，集团公司副总是公司发展至今天这样一个规模的最大的功臣。
我在后面会有一个我个人对公司的评价。采纳53楼汪老师意见，其它问题以其它方式另开帖提出。
谢谢所有关注本帖的会员，对于会员们就本帖提出的各种问题，我会以短信方式逐一回复。
搬运工 发表于 2012-6-23 19:29 static/image/common/back.gif
谢谢楼上几位顶级专家对本主题帖的关注。
我是真心实意向论坛会员求助的。
一。按照公司高层的说法，车间 ...
对于你的遭遇，我深表同情，我原来在那个公司也是没人懂热处理，不过老板和领导让我好好干，热处理方面我说了算，所以，当时我的工作进行得挺顺利的，也在里面学到了很多知识！外行人来当热处理方面的领导，当专家当小兵，自然会有很多矛盾，当今社会，领导及大多数人都崇尚“一，领导都是对的；二，当你发现领导错了的时候，请遵守第一条”。这样，企业的热处理质量是不会得到提高的，呵呵，不 说提高了，少出几件废品就不错了！！！