苏州太仓德资企业招聘【热处理生产主管】
Job Responsibilities- Monitoring and implementing the production line operation in accordance with plant policies and internal production plan
- Monitoring all process documentation and assuring staff are trained and certified for the tasks they are performing. Train and coach production line emplyees
- Keep up the effective communication with shift members to motivate teams to ensure the deployment & implementation of relevant instruction
Qualification Requirements
- At least 3 years working experience in heat treatment industry, WOFE is preferred
- At least college dgree and above
- Good team work spirit and good quality responsibility awareness
- Strong analytical and problem-solving skills. Must be able to work independently
3年以上热处理生产管理经验
英文可以简单交流
可以投简历到：yao_jack@163.com
我们会及时和您沟通的 顶一下 12万是底薪么？还有其他奖金没？ 还有五险一金。其他的没了。 看来经济危机也影响到了外企。 是啊！学历和英文是阻止我们进外企的一道坎。只能远望，看看就走啦！:lol 还没找到吗？
公司是不错的. 德资,主管,10K每个月,低了些. 工作职责：根据工厂生产计划管理生产线并切实施生产线正常运行。
管理所有工艺文件，定岗培训员工，指导生产线人员生产操作。
做好各部门协调，安排好生产进度。
岗位要求：3年以上热处理生产管理经验。
大专以上文化程度。
团队精神和质量意识。
较强的独立分析问题解决问题的能力。 :funk:看来 必须学学英语了 在我看来，工作经验是硬伤，工作年限不够 seraphoney 发表于 2012-7-17 08:48 static/image/common/back.gif
还有五险一金。其他的没了。
能不能详细说一下对本职位的要求，再详细一些 看来英语是硬伤，学历和经验都够了 据我所知，都是轴承钢下贝氏体等温淬火，有这方面经验的主管好像不是很多哦！:lol 在德企工作，不是仅仅具备某方面经验就可以的。德国企业的严谨，需要的是工作者具备良好的素质。至于什么是素质，应聘的人可以自己去了解。但是，首先一点：良好的职业教育是必不可少的。然后是面试：考官判断应聘者的专业素质。 为什么很多人愿意在德国企业工作？（其实就待遇而言吸引力不是特别大）因为，良好的工作环境很重要。包括硬件、人际关系、品牌带来的荣誉感。
可以想象，一个因为正常原因从德企出来的人，众多的企业是愿意接纳的。这就是品牌带来的荣誉。
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