dfswrfpgs 发表于 2012-8-16 09:03:00

孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 17:10 static/image/common/back.gif
你是否以为有点技术或“绝活”的技工（当然也可以推广到其它岗位的员工）就应该有恃无恐、桀骜不驯？ ...

杨工你好，我不认为有点技术或“绝活”的技工就应该有恃无恐、桀骜不驯。凡事都有个度，不管哪个员工对领导有恃无恐的话，领导也决不会手软的，否则企业还怎么管理，怎么前进。

tom 发表于 2012-8-16 10:12:20

有点技术或“绝活”的技工，其实是工作经验丰富些，通常还上升不到理论，所谓知其然不知其所以然，举一反三的能力差一些。他们待遇始终无法与工程师、上级领导相提并论，人嘛，总要为自己考虑的，所以楼主提出的现象正常，可以理解。我的理解是：有多少能力拿多少钱，要想收入高，光凭经验是不够的。

刘武乐 发表于 2012-8-17 14:23:10

在我们公司如果出现这样的事情，只有一个结果，就是被Fire。
我们的领导很强势，懂的也多，为人处世让我很佩服。

r_lyy 发表于 2012-8-17 14:26:05

刘武乐 发表于 2012-8-17 14:23 static/image/common/back.gif
在我们公司如果出现这样的事情，只有一个结果，就是被Fire。
我们的领导很强势，懂的也多，为人处世让我很 ...

我觉得领导就该强势，当然也要有人情味才行的，呵呵懂行是必须的！

刘武乐 发表于 2012-8-17 14:27:00

r_lyy 发表于 2012-8-16 11:19 static/image/common/back.gif
是啊，我也是这么认为的。刚进公司时，领导要我教她们金相的一些东西，她们会操作后结论是原来这么简单， ...

你教的是一些女孩子吧呵呵，女孩子爱美，喜欢跟别人比。

不能以自己的要求去看待别人，每个人都有不同的价值观和生活乐趣。不可强求。
自己强大就可以了，无需管别人。
我也遇到过你说的事情，尽到自己应尽的责任，其余的就看个人修为和天意吧
:handshake

刘武乐 发表于 2012-8-17 14:30:49

r_lyy 发表于 2012-8-17 14:26 static/image/common/back.gif
我觉得领导就该强势，当然也要有人情味才行的，呵呵懂行是必须的！

领导的方式有很多种，可以走强势路线的（前提是你有这个能力强势，）
也可以走感情路线的，（一般这样的领导有点阴，害怕这样的呵呵）。

做一个领导有较好的口才是必须的。

人才，不一定有口才。
有口才，绝对是人才。

r_lyy 发表于 2012-8-17 14:33:06

刘武乐 发表于 2012-8-17 14:27 static/image/common/back.gif
你教的是一些女孩子吧呵呵，女孩子爱美，喜欢跟别人比。

不能以自己的要求去看待别人，每个人都有不同 ...

呵呵，看来你很懂女孩心里啊！:lol 因为以前的我也是会和不能相提并论的人或事去比较，弄得自己总是很累，现在“修行”到了，希望她们早些从那些思想里走出来，快乐就在眼前，但看来好多事都是要靠自己走出来的，别人帮不了的！

刘武乐 发表于 2012-8-17 17:06:14

r_lyy 发表于 2012-8-17 14:33 static/image/common/back.gif
呵呵，看来你很懂女孩心里啊！ 因为以前的我也是会和不能相提并论的人或事去比较，弄得自己总是很累， ...

这个需要过程，人年轻的时候估计都会有那样的想法呵呵，随着社会阅历丰富，价值观就会变掉，以前很在意的东西可能突然就不在意了呵呵。
我不了解女孩子，就是男孩子也会有你说的想法呵呵。

热海求针 发表于 2012-8-21 04:47:15

楼主的标题“工作就是配合和服从”，把这个理论变成现实的就只有小日本了。

现实的社会（工厂）如果那么简单，管理和工作中就不会有那么多不愉快了。说包容很简单，做起来却不是那么得心应手，有的时候先要学会适应新环境，在适应的时候需要的是忍耐，后来才可改变自己不认同的错误现象。人有多复杂，社会就有多复杂，农夫山泉都是从大自然搬运直接灌装的？？？

fengdl119 发表于 2012-9-4 11:47:50

你这个想法简直就是单相思

apple 发表于 2012-9-4 14:20:14

楼主所说的也反应了一个公司的管理现状，管理靠的是制度的约束，现在提倡的是人性化的管理，但是要做到很难的。一个部门管理的好坏要看上司的评价，如果管理者真的没有管理能力，影响的是整个公司的发展，领导纵观全局会审时度势的，不需要下边人着急，其实着急也没用。对于那些有恃无恐、桀骜不驯有点技术或“绝活”的技工，领导对他们的忍耐也是有限度的。如果真象楼主所说的那样。而老板不去关注，那这个企业也快走到尽头了:lol:lol:lol

r_lyy 发表于 2012-9-4 15:03:59

apple 发表于 2012-9-4 14:20 static/image/common/back.gif
楼主所说的也反应了一个公司的管理现状，管理靠的是制度的约束，现在提倡的是人性化的管理，但是要做到很难 ...

偶担心的就是这个啊！！！！！！

apple 发表于 2012-9-4 15:37:19

如果企业的现状真的如此，放弃而重新选择是最明智的，有什么可担心的，你不觉得在这样的企业是对自己宝贵光阴的浪费吗？你甘心为这样一位老板去努力吗？在逆境中更能培养一个人的才智和心智。取和舍是相对的。

耿建亭 发表于 2012-9-5 19:58:40

败军将领被俘，押见敌军统帅。
问：你说我会不会杀你？
答：您杀我不失将军之威。
问：如果不杀呢？
答：不杀您不失将军之德。
个人意见，不足为凭。

耿建亭 发表于 2012-9-5 20:03:39

apple 发表于 2012-9-4 14:20楼主所说的也反应了一个公司的管理现状，管理靠的是制度的约束，现在提倡的是人性化的管理，但是要做到很难 ...

或许。
可能立马开除他，企业里也会立马见效的，老板会平衡利弊的，该不会您就是老板吧？
是不是杨修之死看多了？三国演义只是演义而已。
个人意见，不足为凭。

r_lyy 发表于 2012-9-6 07:55:09

耿建亭 发表于 2012-9-5 19:58 static/image/common/back.gif
败军将领被俘，押见敌军统帅。
问：你说我会不会杀你？
答：您杀我不失将军之威。


:Q 不是很明白，智商有些偏下啊，还望明示！嘻嘻！
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