chy18072506069 发表于 2014-1-11 16:37:33

此公司坑啊 年里放假压2个月工资 你们觉得合理吗？

本帖最后由 chy18072506069 于 2014-1-18 04:25 编辑

leekeychen 发表于 2014-1-11 16:51:24

是怎么个情况，扣发，还是晚发，过完年就发！

QJT 发表于 2014-1-11 18:35:14

哪个公司呀 ？？？？？？？？？

chy18072506069 发表于 2014-1-11 19:01:47

扣发         台州亿升热处理公司

leekeychen 发表于 2014-1-14 14:38:26

chy18072506069 发表于 2014-1-11 19:01 static/image/common/back.gif
扣发         台州亿升热处理公司

直接封杀该公司，还讲不讲诚信啊？？

chg1555 发表于 2014-1-14 17:22:22

扣发是不再发了，可能过好年再发，晚发吧。

chy18072506069 发表于 2014-1-14 18:30:58

到现在了    连11月份工资都不发         问了   说是过两天            真心着急       回家吧不批   若不同意就走了   按旷工算1天罚3天       这样工资还不得扣完

江湖一狼 发表于 2014-1-14 19:26:10

这种现象在私企里面时有发生，他们怕人员流失，过了春节不再来了，尤其是在年底的时候，一方面是用工荒，一方面也是跳槽的高峰期

chy18072506069 发表于 2014-1-14 20:05:32

人员流失是公司管理 福利问题   跟工人没有关系             工人辛苦一年   就等着拿钱回家过好年      好公司是不会考虑人员流失问题

浅浅 发表于 2014-1-16 15:31:01

去投诉他啊，或者媒体、微博曝光。

刘武乐 发表于 2014-1-16 16:19:10

这样的公司让人无语。黑心:curse:

leekeychen 发表于 2014-1-17 10:38:54

刘武乐 发表于 2014-1-16 16:19 static/image/common/back.gif
这样的公司让人无语。黑心

很有道理，太黑心了。。。。。

luisww 发表于 2014-1-17 16:23:01

不地道，就算公司资金链上出现了问题，也应当有个书面的阐述（最多推辞两三周时间，补发上个月工资），让领导做一些思想工作，让员工不至于过多的气愤。当然更不应该扣发两个月，这是决不允许的，现象很恶劣。

chy18072506069 发表于 2014-1-18 04:22:46

哎      悲催啊               辞职早就签了          等办离职交接手续时      就是不给办

JUNSHI 发表于 2014-1-18 08:10:29

在我们这边是正常，最后一个月都不会给你，而且还要上八个半小时。
你要是不干了，工资一分不少，全部给你。不知道老板是怎么想的。;P

monday 发表于 2014-1-18 09:15:26

小老板的大心思。坑爹

小草包 发表于 2014-1-18 09:50:28

chy18072506069 发表于 2014-1-14 20:05 static/image/common/back.gif
人员流失是公司管理 福利问题   跟工人没有关系             工人辛苦一年   就等着拿钱回家过好年       ...

就是这个理，不好的公司才会考虑办法留人才

黑马王子 发表于 2014-1-21 11:56:41

去劳动局告他们吧，一告一个准！还能得到赔偿

lblaile 发表于 2014-1-23 07:28:50

是私营企业吧，这样很正常的，我们以前也是压两个月工资，不过现在正在慢慢改变呢

tom 发表于 2014-1-23 08:14:11

黑马王子 发表于 2014-1-21 11:56 static/image/common/back.gif
去劳动局告他们吧，一告一个准！还能得到赔偿

这是唯一的解决问题有效方法。
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