烟台热处理 发表于 2009-2-11 12:31:41

热处理业务人员待遇

请大家谈谈关于热处理业务人员待遇问题，拿底薪+提成好，还是无底薪高提成好呢？如果单位只负责交纳保险，无底薪，不负责其它任何费用（差旅费、电话费、交通费、招待费等）这样风险大吗？什么样的待遇才算合理一些，若做兼职业务（在保证货款回收良性化的前提下）以百分几的提成合理些？如何理解业务人员的权力与义务？对业务措施费如何定义？

[ 本帖最后由 烟台热处理 于 2009-5-14 02:46 编辑 ]

hantao0901 发表于 2009-2-11 17:26:05

热处理业务不好做，最好还是先拿个底薪的，然后像其他公司那样，自己拿提成。。

[ 本帖最后由 gl9855 于 2009-6-4 12:43 编辑 ]

天字一号 发表于 2009-2-12 07:54:06

回复 1# 烟台热处理 的帖子

如果想搞热处理的业务的话，最好直接拿提成，哈哈，这要看你的能力了啊！

chen-song1982 发表于 2009-2-22 14:01:13

还有提成啊，怎么有点像销售啊

[ 本帖最后由 stigershu 于 2009-2-22 23:03 编辑 ]

烟台热处理 发表于 2009-2-24 18:23:41

与销售类似，但业务难度大了许多。

excellence 发表于 2009-2-24 19:48:42

风险与机遇并存。无底薪的提成比例肯定大，要衡量一下无底薪提成比有底薪+提成在收入上能多出多少。

wuht555 发表于 2009-3-2 18:16:37

属于吃饱型就不错了，难干

yule1232007 发表于 2009-3-21 16:22:49

真的这么难吗，那我可转行了，哈哈

石绍超 发表于 2009-3-24 20:30:37

竟争，面对，服务，质量，做好这四点

wangxingguo644 发表于 2009-3-24 23:34:18

原帖由 石绍超 于 2009-3-24 20:30 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
竟争，面对，服务，质量，做好这四点 说的很好！直面竞争，用过硬的质量和服务赢得市场！

烟台热处理 发表于 2009-3-28 09:25:19

这是人所众知的呀！真正能做到的有几个，实力、管理、企业文化等等！

qingrongfan 发表于 2009-3-30 21:12:26

上海3000元左右，生活艰难啊，，，

烟台热处理 发表于 2009-4-1 17:47:04

真的假的，上海3000元太少了呀！

lichuang 发表于 2009-4-1 19:10:58

唉，像我这种新手就更难啦，没经验啊

lichuang 发表于 2009-4-1 19:15:10

悲哀啊！！！！！工作环境还不好！！！！！！！

申兴一 发表于 2009-4-2 02:18:16

重要的是热处理一般环境不好

烟台热处理 发表于 2009-4-3 17:17:31

是呀，热处理环境通常都很差的。

T透的水滴 发表于 2009-4-4 14:14:01

你说的薪酬指什么？专业做热处理的，可以底薪+提成总产值的2--%zuoyou

烟台热处理 发表于 2009-4-5 11:06:01

呵呵，我指的是业务人员的薪酬！

xingyu81221 发表于 2009-4-6 10:28:28

你要有技术背景的业务员就厉害了，参见我其他帖子的建议。一专多能肯定能让你吃的开！
8K 都不是问题！
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