“不管你以前干几十年，最多6W”
那就赶紧跳槽吧！
我知道有公司的热处理工程师年薪20万，炉子厂的有百万年薪的。
不好意思。当然高薪肯定有，但多吗？是普遍数字吗？
[ 本帖最后由 Q+T 于 2009-7-21 20:00 编辑 ] 原帖由 stanlyous 于 2009-7-20 09:41 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
热处理工程师年薪10W的现在比比皆是
说话要有根据！当然你说的北京、上海及特别厉害的人甚至不指这个数！
我的意思大家说出自己意见的同时，也注意一下表达方式！其次我只是建议，没有强迫某些人！！！当然你怎么说是你的事，我只是比出来打酱油多说了一句:(，
如果大家觉得我说的多余，那请斑竹删掉此帖！
[ 本帖最后由 Q+T 于 2009-7-20 20:19 编辑 ] 原帖由 Q+T 于 2009-7-20 20:17 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
说话要有根据！当然你说的北京、上海及特别厉害的人甚至不指这个数！
我的意思大家说出自己意见的同时，也注意一下表达方式！其次我只是建议，没有强迫某些人！！！当然你怎么说是你的事，我只是比出来打酱 ...
不要激动,要允许言论自由! 我认为大家应以平常心对待这个问题。可以讨价还价，但不应该蓄意中伤。 :( :( :( :( :( :( :( :funk: :funk: :funk:
请大家言论自由吧！！！！
[ 本帖最后由 Q+T 于 2009-7-21 20:02 编辑 ] 1我认为楼主的提醒很好，尽管现在推崇言论自由，但有的时候大家“何必”呈“口舌”之能哪。
2大家可以统计一下，在论坛活跃的专家、高工们，有几个年薪都在20W、10W以上？
3如果你没有相当过硬的在艰苦条件下解决实际问题的能力，老板会给你10W以上工资？
4我也经常听到XX应聘到某公司年薪很高，但基本3个月后就销声匿迹了，为什么？换地方了。难道都是BOSS不好，不愿意付你高工资吗？都是招聘公司在耍噱头吗？正确的定位很关键。 欢迎举报违规招聘帖。
热处理论坛人才版旨在企业和人才提供交流的桥梁作用，以提高全体热处理工作者待遇为目的的。
如果你既不是伯乐也不是千里马，可以到其它地方交流。你的随意一句话有可能既对应聘者是一种伤害，也可能对用人单位积极性的一种打击。 工资也是和当地消费挂钩
不应该妄自评论 如果大家对招聘单位给出的待遇感觉与心理价位有差距，可以直接提出来供企业选择。择业是双向的，双方都应心平气和的交流，不要出现言语过激的现象，希望大家都能珍惜论坛为大家提供的这个选择平台，共同维护论坛的和谐。 我建议我们的版主把那些没有诚意的招聘厂家给删除掉有的企业招聘招聘热处理工程师什么的都写明了薪水什么月薪1500左右的什么了那样的话还不如面议呢发在上面简直是贬低我们做热处理的人员同样也是对刚刚进入热处理行业的新成员的一中打击！ 原帖由 高德彬 于 2009-7-22 14:26 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
我建议我们的版主把那些没有诚意的招聘厂家给删除掉有的企业招聘招聘热处理工程师什么的都写明了薪水什么月薪1500左右的什么了那样的话还不如面议呢发在上面简直是贬低我们做热处理的人员同样也是对刚刚进入热处理行业的新成员的一中打击！
您认为 刚刚进入热处理行业的新成员 的薪水应该是多少？
回复 32# sdust 的帖子
我理解的31L的意思是说：热处理人才招聘并没有区分新手或是老手，而上来就1500的月薪会对新人的心理造成一定的影响，认为这份工作没有钱图 我身边也有个事。就是一个搞铸造的人,技术挺厉害，被一个私人企业挖走。当时给的价位很高，后来这个人把企业所有大的技术问题解决了，企业也走向稳定。这时老板想辞掉他（老板不懂技术），因为产品结构很单一，不再需要他。不过他意识到了，在产品上动了点技术脑筋。。。。。 原帖由 Q+T 于 2009-7-22 20:25 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif我身边也有个事。就是一个搞铸造的人,技术挺厉害，被一个私人企业挖走。当时给的价位很高，后来这个人把企业所有大的技术问题解决了，企业也走向稳定。这时老板想辞掉他（老板不懂技术），因为产品结构很单一，不再需 ...
呵呵，看来老板也真不能得罪技术人员呀！！ 这个老板心胸有问题，员工方法也不好
跟随这个老板没前途，老板不抄都要抄老板，员工这样做，呈一时之快，传出，好老板也不敢要你了
做为员工，只要有真材实学，不怕找不到好工作，换工作当给自己一次机会，长期在一个产品单一的企业，也不是........ 难道求职者连说出自己心中理想的待遇的权利都没有? 当然有!
用人单位觉得应聘者值不了10W,你大可以直接对应聘人员说呀,为什么非要等三个月后炒人鱿鱼? 人是很难看出,需要时间 老总是想用最少的钱做最多的事情
不对!老板是想用较少的钱做稍多的事
因为老板知道想用最少的钱做最多的事情,不可能或做不长
都难，都苦
做老板很累，做热处理老板很累很累，君不见卖材料的老板，十年成了亿万富翁有不少，搞热处理的最多千万而且大多数是变成了机器。深圳布吉十年前有几个卖菜的小档口老板，现在每年收入也是好几百万。买的楼比我好，楼长升值了身价相差更大。所以人不要相比，知足常乐，有得必有失。察哈尔汗，本科，工作十多年，在张家口只拿三四千，企业不景气，跳槽拿1万左右，离开家，是好是坏，看你的追求？敬告同仁，尤其是想当老板的，好老板苦啊！学好本领吧，再三思当不当老板，（员工也苦，打工皇帝不苦）。
过去松下幸之助说，当我有十个员的时候我可以骂员工，当我有一百个员工的时候，我要求员工，当我有一千个员工的时候，我只能烧香拜佛，现在的员工都有个性-有十个员工你都要去求了
老板的路- 省钱挣钱-------买机器---挣钱---再买机器---再买厂房----再买机器，而且还要学日本人到处点头哈腰。 不仅要陪笑脸，还要背材料黑锅，
一个不注意，摔倒，能否爬起，看你过去积了多少德 SOCHI先生：打工难，做老板也难，个中酸甜苦辣怎么能说得清楚。