薪酬不高,人际关系复杂,任人唯亲。
在经济发达的浙江宁波招一个工程师,月薪才2000~3000元,能招到一个什么样的工程师?招到了也是做不长的,因为这个价位的工程师肯定达不到老板的期望! 我实验室的一位同仁,在十一前后去应聘过,是搞材料的大学本科,回来后就没有提应聘的事。 一个优秀的热处理工程师师没有5000元以上是招不来的 可现在即使在经济发达的珠三角、长三角地区,愿意出这个数的老板也寥若晨星啊!老板也有苦衷啊:我花高薪请来的工程师还不如我培养3~5年的工人。殊不知,工程师也是需要培养的!老板想当然的认为:只要是请来的工程师,一上岗就应该无所不能。但我认为:你就是请来一个科学家或教授,也不可能达到你的期望! 还行,我以前就是嘉隆的呀!对嘉隆我太熟了! 还行,我以前就是嘉隆的呀!对嘉隆我太熟了!
roykun 发表于 2009-10-28 15:53 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
太熟了就给大家讲讲你所知道的嘉隆情况吧?但要是公正客观地评判!:lol 13# 逻辑思维
呵呵 诸葛亮当军师的时候,还没领过兵呢!
无非不就是想拿到手就用罢了,也就是公司不愿意培养人才,没有额人才培养机制,那只能是打工的地方不是值得发展的地方!那也要开的出像样的薪水哦
谁也不愿意用刚毕业的,这个中国教育真的很失败!培养的人都布愿意要! 专科生要不要?13673539702 我电话13961194576,做热处理两年多,本科,现在在常州,有意请联系 这个工资太那个了一点 我是专科生,除了本科学历不具备,其他还凑合
13673539702 招聘企业是家专业生产汽车零部件的,有多用炉,中频机。但公司不是很好,很官僚。 相对工资还是太低 相对工资还是太低了,2000-3000招不到工程师的 55年的可以吗?82年金属材料及热处理专业毕业,一直在大厂从事工艺工作
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