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我们需要的是有水平的，只要你有水平，我们热烈欢迎！条件什么都好说！如有把握，请你将简介发到Email:brilliance_zhou@126.com想找人才太难啊
要求：精通各种材料的热处理，有现场管理水平。条件面议。招聘业务人员
要求：身体健康，能吃苦耐劳，3年以上热处理经验。联系人：周玉豹 ，电话：13635533999；Email:brilliance_zhou@126.com
[ 本帖最后由 xh999 于 2009-2-27 20:00 编辑 ] 世上千里马常有，而伯乐不常有啊！！
寻千里马要有耐心和时间考验。
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精通一类材料,粗通其它材料的热处理,就比较难,你要找精通各种材料的热处理人员岂不是难上加难???
设一人员学习基础知识四年,实习两年,一种材料半年,一类材料五年,如以材料大类分应有十几类吧,岂不是要近六十年才能达到你所说之水平?
王德文:高级工程师,研究员,现在约七十岁,也不过是在自我介绍中说对矿山机械热处理,模具热处理等方面较擅长.
李炯辉:年龄也七十多吧,只不过说自己在失效方面较突出.
方鸿生:与上差不多吧,只不过说自己在贝氏体相变方面有擅长.
雷廷权:八旬高龄也不过说自己在表面热处理/形变热处理方面突出.
唉,你所要的条件太高了,又要做技术,又要做管理,这样的人更难找了.
也许再等十年,我可能敢去贵司应聘个中层试试.
个人意见,不足为凭.
看后一笑,请勿较真
[ 本帖最后由 耿建亭 于 2008-4-30 19:08 编辑 ]
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感谢耿工指点！我们现在需要解决技术和生产管理这二方面的问题，请您指教我们该怎么办？
另：后辈想拜访您，请您指教，不知可否给机会！ 仔细查了楼主的帖子．从2007年６月２５号截止今日，您已经在招聘区发招聘帖达８帖之多．
内容无多大差异，都是招些业务员＼技术员＼管理人员＼等等．
给您两个建议
１.您可以对您的帖子直接进行编辑，诸如＂此招聘继续生效＂＼＂此招聘长期有效＂无须例外再开帖招聘
２.您的企业长期招人，是不是对您们公司的信誉度有所～～
谢谢！
谢谢！当招到人才后此帖即失效！
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给我来个电话，我没你的手机号。回复 64# 的帖子
只要你有水平，条件没问题。 我热处理工作8年了.刚考完证,懂真空,箱试,井试,N化,渗C,===在四川一家,机械厂,管对外加工,....................... 求贤若渴的心理可以理解。祝贵公司早日找到合适的人才！也可以到本版块[求职区]去找找看有合适的不！
真想去挑战一下试试看！可惜脱不开身:lol :lol