所谓的“欲壑难填”、“贪得无厌”,无论是对私企老板,还是不成熟的打仔同样适用。
我的简历发了一点反应也没有,真是无语了。
回复 82# 毛毛的
不如直接和那个叫前往的联系,投简历的人多了,也许就没仔细看了
回复 82# 毛毛的
招聘董事长秘书直接处理,还有现年底较忙。还有一种是我们企工不适合你可能不会一一答复,你也可发邮件咨询
嘉隆现在是风狂扩张,为的是上市。但是依照目前的管理和人才储备来看,这是有很大风险的,不能老冲量。要追求质的变化,要求往高端方向走。
离开嘉隆也有些年了,回头看看还是有点后悔,但是我也在外面学到了在里面学不到的东西。不过也感谢嘉隆热处理对我的栽培,没有嘉隆我也到不了今天这个地位。人有失也有得。
希望你们好运但感觉要枯竭了是的 雷声大雨点小
估计当年和我一起进嘉隆的这些人,都走的差不多了。
回复 88# roykun
哪你应该知道留下來的都在干什么了
回复roykun
哪你应该知道留下來的都在干什么了
前往 发表于 2010-12-30 21:19 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
留下来的肯定是宝贝,做了高管呗。
回复 90# 孤鸿踏雪
不一定是最好的,肯定脚踏实地的人,企业喜用稳定的干部或认为用此人很有安全感
回复 86# roykun ,
我们也希望你们在外有所成就
不错,顶一下
也就是个分厂厂长,真正的能进高层的也没几个,现在还在的也就老戢,老帅
回复 94# roykun
公司的发展给现有的兄弟提供了向上走的平台,不是吗?公司要发展他又了解你,你前景肯定好
回复 94# roykun
阁下哪位?认识一下怎么样,我现在在嘉隆
回复 96# timber
你在哪个部门大名
这里求职欲望强烈的已经有那么两三位了,按自我评价看都盖满足你们的要求
回复 98# silafu
我们已经安排专人尽快答复
不要这么说人家是两兄弟!!:L 而且我在那里呆过!!工资是低了点