孤鸿踏雪 发表于 2010-12-29 11:43:02

所谓的“欲壑难填”、“贪得无厌”,无论是对私企老板,还是不成熟的打仔同样适用。

毛毛的 发表于 2010-12-29 18:42:28

我的简历发了一点反应也没有,真是无语了。

silafu 发表于 2010-12-29 18:54:30

回复 82# 毛毛的


    不如直接和那个叫前往的联系,投简历的人多了,也许就没仔细看了

前往 发表于 2010-12-30 12:06:19

回复 82# 毛毛的
招聘董事长秘书直接处理,还有现年底较忙。还有一种是我们企工不适合你可能不会一一答复,你也可发邮件咨询

roykun 发表于 2010-12-30 15:57:33

嘉隆现在是风狂扩张,为的是上市。但是依照目前的管理和人才储备来看,这是有很大风险的,不能老冲量。要追求质的变化,要求往高端方向走。

roykun 发表于 2010-12-30 16:01:17

离开嘉隆也有些年了,回头看看还是有点后悔,但是我也在外面学到了在里面学不到的东西。不过也感谢嘉隆热处理对我的栽培,没有嘉隆我也到不了今天这个地位。人有失也有得。

sswpyq594596 发表于 2010-12-30 16:03:41

希望你们好运但感觉要枯竭了是的 雷声大雨点小

roykun 发表于 2010-12-30 16:04:02

估计当年和我一起进嘉隆的这些人,都走的差不多了。

前往 发表于 2010-12-30 21:19:31

回复 88# roykun
哪你应该知道留下來的都在干什么了

孤鸿踏雪 发表于 2010-12-31 09:34:13

回复roykun
哪你应该知道留下來的都在干什么了
前往 发表于 2010-12-30 21:19 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif


    留下来的肯定是宝贝,做了高管呗。

前往 发表于 2010-12-31 09:50:02

回复 90# 孤鸿踏雪

不一定是最好的,肯定脚踏实地的人,企业喜用稳定的干部或认为用此人很有安全感

前往 发表于 2010-12-31 09:52:02

回复 86# roykun ,

我们也希望你们在外有所成就

wsy1982 发表于 2010-12-31 11:04:31

不错,顶一下

roykun 发表于 2010-12-31 23:46:13

也就是个分厂厂长,真正的能进高层的也没几个,现在还在的也就老戢,老帅

前往 发表于 2011-1-1 23:44:42

回复 94# roykun
公司的发展给现有的兄弟提供了向上走的平台,不是吗?公司要发展他又了解你,你前景肯定好

timber 发表于 2011-1-2 16:22:58

回复 94# roykun


    阁下哪位?认识一下怎么样,我现在在嘉隆

前往 发表于 2011-1-2 17:58:02

回复 96# timber
你在哪个部门大名

silafu 发表于 2011-1-2 18:19:47

这里求职欲望强烈的已经有那么两三位了,按自我评价看都盖满足你们的要求

前往 发表于 2011-1-2 18:31:20

回复 98# silafu
我们已经安排专人尽快答复

wenglongbo 发表于 2011-1-5 08:01:55

不要这么说人家是两兄弟!!:L    而且我在那里呆过!!工资是低了点
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