落花生 发表于 2012-6-12 21:51:00

nel1982 发表于 2012-6-12 17:28 static/image/common/back.gif
看来还是热处理越老越吃香了,这就是动力!

:lol 热处理是老头子的天下!

motion_0576 发表于 2012-6-12 22:50:39

首席热处理工资最起码要翻番才行,何况需要对:DANA、美驰这样的企业熟悉。

黄毛丫丫 发表于 2012-6-13 10:32:17

英语又杀死了一片人吧:lol

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-13 15:08:09

落花生 发表于 2012-6-12 21:51 static/image/common/back.gif
热处理是老头子的天下!

“老头子”都是从小伙子熬出来的

mlyse 发表于 2012-6-13 18:49:59

不管哪个行业   能够用心做十五年我认为都不应该在这个工资水平上   看到大家的评论   凄凉之感油然而生啊

a_cheng 发表于 2012-6-13 19:20:21

首席工程师,显然不是搞材料和工艺的,是公司长期的、系统的技术规划者和管理者,工资显然太少了!要有那些资历和能力,起码要翻3倍以上才合理。

久安 发表于 2012-6-13 20:26:38

看到上述条件,本人基本符合,就是毕业多年英语读写不行了。

草原的风 发表于 2012-6-13 22:39:55

有点诱人啊,可惜对现在的工作有点舍不得啊,人岁数大了就容易患得患失,舍不得辞职啊。

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 07:13:04

草原的风 发表于 2012-6-13 22:39 static/image/common/back.gif
有点诱人啊,可惜对现在的工作有点舍不得啊,人岁数大了就容易患得患失,舍不得辞职啊。

    您现在的工作就很诱人,可以一心一意做学问,收入稳定又不见得低,而且还有其它福利保障。这是本人梦寐以求的工作,可惜今生无缘!

tongenfang 发表于 2012-6-14 10:52:23

其实就是热处理项目带头人,待遇也过得去。但是项目怎么运作是关键。在中国,没有行政权利,待遇分配权力,组织10个人开展工作,困难很多。

草原的风 发表于 2012-6-14 13:09:17

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 07:13 static/image/common/back.gif
您现在的工作就很诱人,可以一心一意做学问,收入稳定又不见得低,而且还有其它福利保障。这是本人梦 ...

相对比较清闲,就是收入低点,还考核,要这个论文那个科研成果的,日志也不好过啊:'(

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 14:30:14

tongenfang 发表于 2012-6-14 10:52 static/image/common/back.gif
其实就是热处理项目带头人,待遇也过得去。但是项目怎么运作是关键。在中国,没有行政权利,待遇分配权力, ...

   应该称之为技术带头人。原因是称为“热处理项目带头人”是不准确的,一般称“项目主管”或“项目负责人”。由此可见,“热处理项目带头人”不能达到“热处理技术带头人”的高度。

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 14:39:36

草原的风 发表于 2012-6-14 13:09 static/image/common/back.gif
相对比较清闲,就是收入低点,还考核,要这个论文那个科研成果的,日志也不好过啊

    现在的企业考核更是登峰造极,在企业,尤其是有点规模的私企、民企,做一个工程师、部门经理或技术带头人,也是亚历山大啊:P

tongenfang 发表于 2012-6-14 16:15:00

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 14:30 static/image/common/back.gif
应该称之为技术带头人。原因是称为“热处理项目带头人”是不准确的,一般称“项目主管”或“项目负责人 ...

“热处理技术带头人”那就更惨了!没有分配薪酬权。不好组织人马进行工作,更不能很好的完成任务。

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 16:39:31

本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-6-14 16:46 编辑

tongenfang 发表于 2012-6-14 16:15 static/image/common/back.gif
“热处理技术带头人”那就更惨了!没有分配薪酬权。不好组织人马进行工作,更不能很好的完成任务。

    在你认为,没有经济杠杆,就领导不了这10个工程师?

    我不认同这种观点。个人浅见,“首席工程师”要突出在“首席”上,既然是“首席工程师”,首先在理论水平、技术水平和专业技术实务上要高出普通工程师(也包括一个热处理技术部门经理或技术主管)很多;其次,在进行新产品、新材料、新工艺开发,以及实际问题处理能力方面有突显的能力;第三,还要具备一定的亲和力和组织能力,只要具备这三条,没有经济手段,一样可以胜任这个岗位和职务。

dikewhm123 发表于 2012-6-15 07:33:40

为什么非得把工作年限限定死,个人认为不是很科学的.照这么说国家最高领导人应该是年龄最大的那个人了?我认为搞热处理主要看自己的研劲和悟性,不可否认时间越长经验就会越积越多,这只是对个人的纵向比较,但对于不同的人来说,未必就时间长的比时间短的经验足,技术好吧.个人有个建议,多招考核筛选.

街头闲人 发表于 2012-6-15 09:02:40

资历尚浅,但是这个招聘帖还是让人看见热处理行业的一点光明。还在学习中,但愿自己工作15年的时候也能拿这么高的薪水

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-15 09:12:00

dikewhm123 发表于 2012-6-15 07:33 static/image/common/back.gif
为什么非得把工作年限限定死,个人认为不是很科学的.照这么说国家最高领导人应该是年龄最大的那个人了?我认为 ...

   个人认为,工作年限只是一般要求,并非一定如此。只要你认为能够胜任这个职位,尽可以毛遂自荐:lol

tongenfang 发表于 2012-6-15 09:17:04

孤鸿踏雪 发表于 2012-6-14 16:39 static/image/common/back.gif
在你认为,没有经济杠杆,就领导不了这10个工程师?

    我不认同这种观点。个人浅见,“首席工 ...

您的观点本人同样不能完全认同。看看身边是否有案例?

uu263 发表于 2012-6-15 11:24:45

杨工应该回去应聘一下的。
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