德国热处理行业考察总结，供各位参考。

人中工控 · 发表于 2012-12-29 15:24:38

认真阅读了左总的文章,受益匪浅,深感我辈肩上的责任,希望大家也能发扬德国工程师精神,从我做起,认真负责地对待每一件事,为中国的热处理工业尽绵薄之力!

搬运工 · 发表于 2012-12-29 20:51:26

人中工控发表于 2012-12-29 15:24
认真阅读了左总的文章,受益匪浅,深感我辈肩上的责任,希望大家也能发扬德国工程师精神,从我做起,认真负责地对 ...

不具备环境条件，工程师说了不算。

953416406 · 发表于 2012-12-29 20:59:06

老板说了算，资本是老大。

静生智，定生慧 · 发表于 2012-12-30 23:02:58

非常感谢左总的分享交流

smartonion · 发表于 2012-12-31 02:17:28

我其实只想看设备秀!!!虽然楼主很帅

prq · 发表于 2012-12-31 17:17:55

我们缺的一个是执行力，一个是踏实的心态。我们社会的大背景就是一个非常浮躁的心态，做研究的、做技术的、从商、从政的等等，都是非常浮躁而不务实，都是急功近利，一切都是先考虑自己能得到多少实惠，能得到多少利益才考虑下一步的事情，至于能不能不折不扣地完成完全是浮云，到最后就是应付了。

prq · 发表于 2012-12-31 17:21:41

和德国人打了几次交道，对于执行力真是没得说，来了先要标准，对住标准说要求，而且要一直很辛苦地跟着按照标准取样，直到做完实验，得到数据。可谓尽职尽责啊！

sochi · 发表于 2012-12-31 20:07:49

本帖最后由孤鸿踏雪于 2012-12-31 21:18 编辑

搬运工，不具备环境条件，工程师说了不算。

中国有不少真才实学的工程师，也有不少坐办公室的，到期工程师会掉下来的工程师，大事不会做，小事不愿做，一辈子混过来，我公司前后用了八九个，在专业上某一方面有专长的，只有二三个，其它没什么，有一高工，他自己给自己定位，是做员工思想工作，，，，

搬运工 · 发表于 2012-12-31 22:21:22

sochi 发表于 2012-12-31 20:07
搬运工，不具备环境条件，工程师说了不算。

中国有不少真才实学的工程师，也有不少坐办公室的，到期工程 ...

说一个具体情况。
“工程师”在现场呵斥操作工淬火零件出淬火液时间早了，而实际上这个零件已过分冷透。
某日总工似乎很高兴，于是我做了一个帽子指望总工能舒舒服服的戴上，却不能如愿。

---- 现在车间淬火零件过分冷透，所以才会出现有淬火开裂现象。如果按照您制定的。。。。。。
---- 你打住，淬火零件必须冷透，淬火开裂是材料问题，你连这也不懂？什么是淬火？？？是我要求必须冷透的。以后不要再讨论这样的问题，说出去要被人笑话的，连我的脸都会红的。。。

材料问题？

搬运工 · 发表于 2012-12-31 22:27:10

sochi 发表于 2012-12-31 20:07
搬运工，不具备环境条件，工程师说了不算。

中国有不少真才实学的工程师，也有不少坐办公室的，到期工程 ...

苏总好：
高工自己定位是做员工思想工作的？？？
你那里是国企吗？
另外想问问苏总：你觉得怎样的人可以任总工？

孤鸿踏雪 · 发表于 2012-12-31 22:40:32

搬运工发表于 2012-12-31 22:27
苏总好：
高工自己定位是做员工思想工作的？？？
你那里是国企吗？

呵呵，高兄您不觉得我老孤就可以胜任一个中小企业的总工吗？可惜啊，悲催啊，伤逝啊！有谁能看得上老孤呢？

搬运工 · 发表于 2012-12-31 22:52:02

孤鸿踏雪发表于 2012-12-31 22:40
呵呵，高兄您不觉得我老孤就可以胜任一个中小企业的总工吗？可惜啊，悲催啊，伤逝啊！有谁能看得上老孤 ...

你任小企业的总工可能可以！

:lol
问题是你会忽悠吗？

sochi · 发表于 2012-12-31 22:53:59

本帖最后由 sochi 于 2012-12-31 22:54 编辑

他原来是国企的，了解后我当然不会用
试回答（我没资格）专业技术上：知识面广，在某一方面有专长，
我曾用过一工程师，要他对我们的氮化指导书进行修订，他将氨气分解率控制去掉，问他为什么？支支唔唔，让他去看书，回来后一字没改，说过去的没问题，面试时，我不在，自己说搞了多年氮化，，，
我没上过中专，别说大学，深知热处理不懂理论，知所以然，不知其所以然，靠自学和培训，，对有真材实学的（只要有一方面）配服与羡慕，尊重会同时出现

sochi · 发表于 2012-12-31 23:04:11

---- 现在车间淬火零件过分冷透，所以才会出现有淬火开裂现象。如果按照您制定的。。。。。。
---- 你打住，淬火零件必须冷透，淬火开裂是材料问题，你连这也不懂？什么是淬火？？？是我要求必须冷透的。以后不要再讨论这样的问题，说出去要被人笑话的，连我的脸都会红的
TO：搬运工，这样说错？
我认为，不好说只能告诉你，一胜百需要冷处理的工件，是不回火的，我当然知道淬火后大多数是不能冷到室温的，不管材料是国产还是外国的都要如此

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-1-1 08:38:19

搬运工发表于 2012-12-31 22:52
你任小企业的总工可能可以！
问题是你会忽悠吗？

忽悠？那可不会！也没人教，也学不会。不是人人都有这个天赋的

sochi · 发表于 2013-1-1 10:20:03

本帖最后由 sochi 于 2013-1-1 10:22 编辑

我个人认为，扬工现在任一中型热处理企业的总工程师有点吃力，过个一年半截可以游刃有佘了，

搬运工 · 发表于 2013-1-1 12:20:28

sochi 发表于 2012-12-31 23:04
---- 现在车间淬火零件过分冷透，所以才会出现有淬火开裂现象。如果按照您制定的。。。。。。
---- 你打住 ...

苏总好!
具体问题具体分析。
有些工序的产品质量无需检测只需看工艺过程便可知。
各种尺寸的50Mn轴堆积在一个小框中整体入未知浓度的PAG淬火液中冷却，不合格认为是材料问题，岂不荒唐！
热处理学徒工也知道的。
实际上公司没有人知道这个零件应该如何正确处理。
热处理问题上，总工其实一窍不通。
另：
企业招聘专业人才，一定要有考核的。
内行不内行，有办法甄别，也很好甄别！
个人观点。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-1-1 15:02:14

sochi 发表于 2013-1-1 10:20
我个人认为，扬工现在任一中型热处理企业的总工程师有点吃力，过个一年半截可以游刃有佘了，

感谢苏总提醒，看来我有些急不可耐了

sunray · 发表于 2013-1-2 10:14:20

prq 发表于 2012-12-31 17:17
我们缺的一个是执行力，一个是踏实的心态。我们社会的大背景就是一个非常浮躁的心态，做研究的、做技术的、 ...

非常赞同你的说法！这是我们需要提升的地方，也是我们的巨大机会。

kellyzqp · 发表于 2013-1-2 10:51:27

感谢左总的分享。。。。。。。。。

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