如果你是老板，你会用什么样的员工

sochi · 发表于 2009-3-18 10:24:02

如果你是老板，你会用什么样的员工？

dgr · 发表于 2009-3-18 10:52:17

如果我是老板，我会用热爱企业和本职工作的员工．

耿建亭 · 发表于 2009-3-18 19:29:49

1 热爱本职工作,
会拍马屁做拉业务的,做技术的要有钻的劲头.业务给最少的工资,剩下的靠提成.
技术精的给高工资,如果利润高的特殊产品,通过研究试验制定出成功独家工艺,按此类产品利润
提成.可能其提成要稍高于做业务的.
2 带班类对热处理有一定的悟性,做过的,能记住,没做过的会分析,虽然有时候分析会出错.
基础员工不需如此苛刻.
3 有团队精神.
个人意见,不足为凭

trainman · 发表于 2009-3-18 22:28:21

我会找有责任心(用得放心)有上进心(对大家都好)有恒心(最关键一点)的员工

fengguangcai · 发表于 2009-3-20 13:38:44

稳定！！稳定！！年轻人不怕，怕的是不稳定！！
稍有经验就跳槽，这样的人老板最怕！

察哈尔汗 · 发表于 2009-3-20 15:11:13

正如老师喜欢什么样的学生，我们老师说过一句话：
不（爱）学你得会，不会你得（爱）学，不然你就挂了！
上班也是一样，要么好学，要么悟性高，这才是让老板接受的基本条件。

yule1232007 · 发表于 2009-3-22 13:20:38

勤快的，安分的，有责任心的，听话的

丹尼尔 · 发表于 2009-3-22 13:45:53

假如我是老板，我会找有团队精神，爱岗敬业那种！

CARBURIZING · 发表于 2009-3-22 17:15:02

老板需要的是给你100快的薪水，你能给我创造出1000快的利润的员工

shenpingan · 发表于 2009-4-28 14:57:42

有德有才，破格重用
有德无才，培养使用
无德有才，限制使用
无德无才，坚决不用

nanozircaloy · 发表于 2009-4-28 17:11:24

首先会做人，会和别人交流，因为一个不懂如何去交流，不懂得做人的人，即便他拥有一定的才能，也很难融入公司里，当然也会按照不同的工作，安排不同类型的人，这类型人其实还是蛮适合做研究工作的。其次是热爱本职工作、喜欢本职工作的人，不怕他开始时候做不好，兴趣是最好的老师，如果他对这份工作感兴趣，那么他就会非常专注于将这份工作做好的。然后是有责任心的人，有责任心的人，才会把公司的生存、发展及壮大作为己任，将公司作为自己的家，把工作做好、做得更好。再者就是因人制宜啦，根据不同的工作性质招聘不同的人啦。

海鱼先生 · 发表于 2009-4-29 16:25:00

有团队精神，善于思考，能潜心工作的。

wkp.jlu · 发表于 2009-5-3 11:39:40

诚恳、踏实、灵活。

烟台热处理 · 发表于 2009-5-5 18:39:32

爱岗敬业，灵活认真的员工。

szqgoon815 · 发表于 2009-5-6 16:48:13

有责任性，有热情，有主人翁意识，肯吃苦，肯钻研。

shenfuhai · 发表于 2009-5-6 20:22:33

1、敬业，热爱自己岗位；
2、忠诚；
3、专业，不仅仅是自己的专业，更是自己的爱好；
4、奉献精神；
5、有团队精神；
6、开拓钻研；
7、责任。

[ 本帖最后由 shenfuhai 于 2009-5-6 20:29 编辑 ]

mmm · 发表于 2009-5-6 20:44:50

如果我是老板就用爱岗敬业，有团队精神，负责任，肯钻研，主动性强的员工。

天天小非 · 发表于 2009-5-6 22:05:13

首先知道员工是否用功.
其次知道方法是够正确.
再次如果有就不要多过问

nali163@163.com · 发表于 2009-5-7 13:47:50

，经典

dearlang · 发表于 2009-5-22 11:30:12

有德有才，破格重用
有德无才，培养使用
无德有才，限制使用
无德无才，坚决不用

那不是老牛说的么
你不会也学老牛吧

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