希望上热能够学习一下“德国精神”，成为中国热处理的楷模，重振老上热昔日辉煌，这样我的日子也就好过了。;P
左总可否有兴趣探讨一下德国的热处理人才培养模式？
草原的风 发表于 2012-12-26 00:12 static/image/common/back.gif
左总可否有兴趣探讨一下德国的热处理人才培养模式？
王老师，我们很有兴趣，您能否给我发一个方案或建议，德国的职业教育体系是德国制造的支撑之一。
感触颇多啊，感谢作者的分享啊。
搬运工 发表于 2012-12-25 22:12 static/image/common/back.gif
4000T热模锻。。。。。。。。。
我对这个是外行啊，只是看到那么大的设备，还是人家70年代的产品，在国内还属于先进的，真的感到我们实在落后太多了。
左总，跟德国HTM热处理杂志合作的事情我们可以研究一下。;P:victory:
争取尽快出一期中文版看看效果。
sunray 发表于 2012-12-26 08:36 static/image/common/back.gif
王老师，我们很有兴趣，您能否给我发一个方案或建议，德国的职业教育体系是德国制造的支撑之一。
好的，实际上就是校企合作的问题，至于是订单式培养，还是定向式培养，是共同办学，还是各自分别学习不同阶段等等，合作的具体方式我思考一下，提出个初步方案，然后就细节再探讨可行性。过两天给您回话。
“精益求精的执行者”，看了之后有说不出的感觉。。。
仔细阅读了，感谢分享！
谢谢楼主！总结得很好，相信你的德国之行，带给你的是终生的收益！
Goodwill（友善）
Competence（能力）
Reciprocal（互惠互利）
Integrity（诚实正直）
Predictability（可预见）
Inclusion（可融入）
Accessible（易相处）
Well-being（健康）
Compatibility（包容）
Open with information（开放信息）
左总可否方便透露一下 工程技术人员在上热所占比例？
中国制造的确落后世界太多。当我们还在为拥有辽宁号航母（5.7万吨）沾沾自喜的时候，其实这不是我们自己制造的。我查了相关资料。在二战期间。日本就有航母几十艘。吨位也只是略小（4万吨）而已，而且都是自己生产的。这就是差距。如果单纯为利的价值观不改变只是做中国商人的话，只会把最优秀的人才浪费在所谓争权夺利的谋略上。这才是中国的悲哀！
希望早日将HTM杂志引入中国。
问个问题，楼主有没有看到国外最先进的设备及工艺？
一种注重细节的文化！感谢左总提供的报告，非常震撼！
左总，你好！
我仔细品读了，你的大作，深有感触，我在88-90年与奥地利爱协林调试安装工程师一同工作近两年，总结一句话---说到做到，这是根本，他们没有口号，只有信念，就是说到做到，我崇拜热处理，真想搞一个高档热处理，一直在努力，在努力奋斗，还需好好想你学习！
这个才是真正的原创。说到企业和学校联合办学，半工半读，在我国也有
如果不彻底改变“老板”文化，那么这一个精彩的总结在五年后我们回过头来回味，它很可能就是一个总结。-----不好意思，左总，我浇了一盆凉水。
整个工业体系都存在这样的问题，不光是机械工业，热处理行业，精力都花在应酬、跑关系、模仿、抄袭上了，有多少人真正在做点事情啊。
希望习总能真正把这个社会风气给扭转过来
感谢左总的分享，让我们了解现在热处理的发展方向