sochi 发表于 2012-12-31 20:07 static/image/common/back.gif
搬运工,不具备环境条件,工程师说了不算。
中国有不少真才实学的工程师,也有不少坐办公室的,到期工程 ...
苏总好:
高工自己定位是做员工思想工作的???
你那里是国企吗?
另外想问问苏总:你觉得怎样的人可以任总工?
搬运工 发表于 2012-12-31 22:27 static/image/common/back.gif
苏总好:
高工自己定位是做员工思想工作的???
你那里是国企吗?
呵呵,高兄您不觉得我老孤就可以胜任一个中小企业的总工吗?可惜啊,悲催啊,伤逝啊!有谁能看得上老孤呢?:L
本帖最后由 smartonion 于 2013-1-4 11:50 编辑
搬运工 发表于 2012-12-31 22:21 static/image/common/back.gif
说一个具体情况。
“工程师”在现场呵斥操作工淬火零件出淬火液时间早了,而实际上这个零件已过分冷透。 ...
你好高工,按我的理解,淬火一般情况下,是需要冷透(冷透的意思是冷却至同淬火介质一样温度)的吧?开裂因素那么多,实际上我一般都是通过淬火介质温度,浓度,搅拌等很多辅助参数来控制冷速从而避免开裂的。当然,如果不冷透可以立竿见影避免开裂的话,倒也未尝不可,关键是怎么进行可靠的控制而避免人工误差?我的观点是,热处理不能只凭经验,而是一定要把经验上升到严格可控的高度。有些问题可能具体原因具体分析,有不正之处敬请海涵!
:):handshake
非常感谢左总的分享交流
看到我们自己身上的弱点、缺点,才是进步开始。
恭喜载誉而归。
我去的标的不一样,是GROB的CNC验收。家族企业起家,遍布全球高端用户。
谢谢左总的介绍,请问盐浴炉的环保问题如何解决?
sunray 发表于 2012-12-26 08:36 static/image/common/back.gif
王老师,我们很有兴趣,您能否给我发一个方案或建议,德国的职业教育体系是德国制造的支撑之一。
好的,实际上就是校企合作的问题,至于是订单式培养,还是定向式培养,是共同办学,还是各自分别学习不同阶段等等,合作的具体方式我思考一下,提出个初步方案,然后就细节再探讨可行性。过两天给您回话。
初涉热处理论坛,在此能认识热处理大佬,幸甚!总结能切中要害,痛切自己的不足,难得!更期盼当下能多出左总类似人物!
看了左总的总结,感触良多!
感谢左总的分享。看到左总的报告,足以产生一种震撼。
左总可否有兴趣探讨一下德国的热处理人才培养模式?
谢谢左总的总结上传,中国必将诞生伟大的企业。
“50年前的德国制造犹如当下的中国制造。”这句话,是否应该改为100年前?因为中国现在的质量水平,未必赶的上50年前的德国。山推小松有一台德国70年代造的大型锻造机,还在用哦。
100多年前,英国为保护消费者权益,通过法律,要求德国生产的产品必须打上德国制造的字样。
sunray 发表于 2012-12-25 09:16 static/image/common/back.gif
中国的盐浴炉基本上都快被取消完了,这是德国的盐浴热处理车间。
我公司还保留有部分盐浴炉,环保部门一再要求取消,不知他们是如何处理的?
追求卓越 发表于 2012-12-25 20:54 static/image/common/back.gif
“50年前的德国制造犹如当下的中国制造。”这句话,是否应该改为100年前?因为中国现在的质量水平,未必赶的 ...
4000T热模锻。。。。。。。。。
希望上热能够学习一下“德国精神”,成为中国热处理的楷模,重振老上热昔日辉煌,这样我的日子也就好过了。;P
左总,跟德国HTM热处理杂志合作的事情我们可以研究一下。;P:victory:
争取尽快出一期中文版看看效果。
仔细阅读了,感谢分享!
“精益求精的执行者”,看了之后有说不出的感觉。。。